【東京・神奈川】回路設計エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手メーカー様内で、情報家電・自動車・産業機器等における、回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします(デジタル・アナログ)

詳細
■基本設計:製品を作る上での全体機能を把握した回路設計、部品選定
■詳細設計:電気CADでの図面作成、回路図シュミレータを使用しての検証・解析
■回路評価:試作基板を使用し設計仕様書通りの動作になっているか、オシロスコープやアナライザーを使用し検証
※ご経験やスキルに応じて決定します。

プロジェクト例
■家電メーカー様:ビデオカメラの回路・基板設計、VA/VE推進、EMC対策検討、熱設計
■医療機器メーカー様:パルスオキシメータの回路・基板設計、EMC対策検討、熱設計
■装置メーカー様:大型露光機の回路・基板設計、VA/VE推進、EMC対策検討、熱設計
■通信機器メーカー様:通信サーバー用の回路・部品選定、EMC対策検討、熱設計
■車載機器メーカー様:ECUの回路設計、EMC対策検討、熱設計

2008年の創業期はソフトウェアテスト業務から開始しておりますが、その後、ハードウェア開発業務にも業態を伸ばし、組み込みソフト開発、Webシステム開発、電気設計、機械設計、運用サービスまで幅広い領域へと業容を拡大し続けております。

当社は、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト(第三者検証)をメイン領域として、
ソフトウェア開発(組込みソフト・web開発)+ハードウェア(機械設計・回路設計)まで支援している技術サービス企業です。

◇サービス紹介
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています。
1.ソフトウェアテスト/第三者検証
2.ソフトウェア設計開発(組み込みソフトウェア、Web・業務系アプリケーション)
3.ハードウェア設計(機械設計、回路設計・評価)
4.技術サポート(ネットワーク設計・運用保守)

◇特長
年間プロジェクト数:500件以上
累計取引先数:150件以上
一次請け:90%以上
主なお取引先様業界:情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療

応募資格

【必須要件】
デジアナいずれかの回路設計経験(1年以上)
【歓迎】
【歓迎要件】
■CR-8000、OrCADなどの電気系CAD経験者
■製品を構成する電気システム全体やFPGA・CPLDを使用した回路ブロックを設計した経験

【求める人物像】
■社員のアイデアを取り入れる職場で活躍したい方
■課題意識とスピード感を持って業務に取り組める方
■チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れないで業務に挑める方

就業場所

東京都
弊社全職種の平均残業時間は10時間程です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
年間休日124日
完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
※1年に1回土曜出社日あり(会社カレンダーに準ずる)
育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%)
介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率平均77.6%)

賃金

【想定月収】 30万円~55万円
【想定年収】 360万円~660万円

以下、別途支給
・残業代:全額支給
・交通費:支給上限あり(月額50,000円)
・資格手当:対象資格(100種類以上)を取得申請した月より毎月支給
(MAX5万円/月)
・役職手当:毎月支給
<給与補足>
※上記月給は基本給のみ。
■みなし残業なし(残業発生時は残業手当を別途全額支給)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・持株会制度・社員割引制度
・残業代100%支給
・交通費全額支給
・役職手当毎月支給
・資格手当:対象資格を取得申請した月より毎月支給(対象100種以上、上限5万円/月まで)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/見舞金)
・健康診断(入社前と年1回、被扶養者も受診可)
・各種研修制度(e-Learningシステム、社内勉強会)
・社員寮制度あり※上限有
(家賃の半額補助、敷金/礼金/火災保険料会社負担、引越し代負担)
・社内表彰制度/社員紹介制度による報奨金あり
・退職金共済制度
・ハラスメント社内相談窓口
・WELBOX利用可
(法人会員として各種レジャー、ショッピング等を割安価格で利用可)
・全体忘年会(自由参加、費用の会社負担あり)
・健康経営優良法人2026
・社員持ち株制度有

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(基本オンライン) 3.最終面接(基本対面、遠方の方はオンライン可能 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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