【愛知】電気回路設計・評価エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
大手メーカー(情報家電、自動車、産業機器など)における電気回路の設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします。 (デジタル・アナログ)

【具体的な業務内容】
一般電気設計業務、電気回路設計(電機部品選定~回路図作成)、電気評価(オシロスコープ、スペアナ等を使用)、CR-5000を用いた回路修正等
※ご経験やスキルに応じて決定します。

【プロジェクト例】
家電メーカー様 :映像機器向け回路設計/基板設計、EMC対策検討、部品選定
装置メーカー様 :産業制御機器向け回路設計
通信機器メーカー様:機器向け回路設計、部品選定
車載機器メーカー様 :自動車向けモジュール回路設計、高耐熱/放熱設計

2008年の創業期はソフトウェアテスト業務から開始しておりますが、その後、ハードウェア開発業務にも業態を伸ばし、組み込みソフト開発、Webシステム開発、電気設計、機械設計、運用サービスまで幅広い領域へと業容を拡大し続けております。

当社は、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト(第三者検証)をメイン領域として、
ソフトウェア開発(組込みソフト・web開発)+ハードウェア(機械設計・回路設計)まで支援している技術サービス企業です。

◇サービス紹介
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています。
1.ソフトウェアテスト/第三者検証
2.ソフトウェア設計開発(組み込みソフトウェア、Web・業務系アプリケーション)
3.ハードウェア設計(機械設計、回路設計・評価)
4.技術サポート(ネットワーク設計・運用保守)

◇特長
年間プロジェクト数:500件以上
累計取引先数:150件以上
一次請け:90%以上
主なお取引先様業界:情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療

応募資格

【必須要件】
■機器の電気回路設計 or 評価・解析経験(デジタル・アナログ)1年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
■プロジェクトリーダー経験
■高速信号処理設計経験
■高周波回路評価の経験

【求める人物像】
■社員のアイデアを取り入れる職場で活躍したい方
■課題意識とスピード感を持って業務に取り組める方
■チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れないで業務に挑める方

就業場所

愛知県
全社の平均残業時間は10時間前後です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
年間休日124日
完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
※年に一回、土曜出社日あり(会社カレンダーに準ずる)
育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%)
介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率平均77.6%)

賃金

【想定月収】30万円~55万円
【想定年収】360万円~660万円
※月間平均残業時間10h前後(平均残業実績9.5h)

■昇給:年1回
■試用期間:3カ月(社会保険・福利厚生などの待遇は同じです)
■待機期間ほぼなし、あっても給与は100%支給
■対象資格(100種類以上)を取得申請した月より毎月支給
(MAX5万円/月)
<給与補足>
※上記月給は各種手当(資格、住宅、役職等)を除く金額。
みなし残業なし(残業発生時は残業手当を別途全額支給)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度・住宅手当・持株会制度
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給(みなし残業なし)
■資格手当:対象資格を取得申請した月より毎月支給(対象100種以上、上限5万円/月まで)
■慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金、弔慰見舞金)
■社員寮制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担)
■社内報奨制度(年1回)
■定期健康診断(年1回:被扶養者の方も受診可能)
■忘年会(年1回、全額会社負担)
■WELBOX(宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可)
■ハラスメント相談窓口
■健康経営優良法人2026
■社員持ち株制度有

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(基本オンライン) 3.最終面接(基本対面、遠方の方のみオンライン可能) 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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