【福岡勤務|年収420万円~+毎月インセンティブ】裁量を持って営業戦略から挑戦|グループ創業25年の安定企業で法人営業募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

スリーアールグループの法人営業部門を担う同社にて、光学機器・PC周辺機器・医療機器・美容商材など幅広い製品の提案営業を担当いただきます。

同社はメーカー機能と商社機能の両方を持ち、自社開発製品からOEM・ODM商品まで幅広い商材を展開しています。営業担当は単なる販売担当ではなく、市場ニーズの分析や販売戦略の立案、新規顧客開拓まで裁量を持って推進できる環境です。

入社後は既存顧客との関係構築からスタートし、顧客課題に応じた提案や追加商材の導入提案を行いながら取引拡大を目指します。経験や実績に応じて新規顧客開拓や営業戦略立案などもお任せします。

【具体的な業務内容】

・既存取引先への提案営業
・顧客との関係構築およびフォロー
・光学機器、PC周辺機器、医療機器、美容商材の提案
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・売上拡大に向けた営業戦略の立案
・新規顧客開拓
・市場調査および競合分析
・販売促進施策の企画立案
・リピート受注獲得および単価向上施策
・見積作成および契約対応
・展示会やイベントへの参加
・営業活動に関するレポート作成
・社内関係部署との連携
・担当顧客の売上管理
・目標達成に向けたアクションプラン策定

営業一人ひとりに大きな裁量が与えられており、「どの業界へアプローチするか」「どのような販売戦略を立てるか」など、自ら考え行動する営業スタイルが特徴です。

成果主義の評価制度を採用しており、目標を超過した粗利に対して毎月インセンティブが支給されるため、自身の成果がダイレクトに収入へ反映されます。

また、グループ全体で商品企画・開発・製造・販売まで一貫して手掛けているため、単なる卸営業ではなくメーカー営業としての提案力や市場分析力も身につけることが可能です。

同社の営業は既存顧客へのルート営業だけではなく、新規開拓や販売戦略立案まで担当します。取り扱う商材も医療・美容・IT・光学機器など多岐にわたり、顧客ごとに最適な提案を行うコンサルティング要素の強い営業です。メーカー機能を持つ企業だからこそ、商品開発部門とも連携しながら市場の声を商品に反映させる機会もあります。単なる販売員ではなく、事業成長を牽引する営業として活躍できる環境です。

・グループ創業25年以上の安定企業
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・博多駅徒歩10分の好立地
・成果に応じた毎月インセンティブ制度
・営業戦略から携われる高い裁量権
・自社商品を多数保有するメーカー機能あり
・有給を1時間単位で取得可能
・私服勤務OK
・退職金制度あり
・時短正社員制度あり
・社員教育制度が充実
・社内図書館(蔵書3,500冊)
・若手でも早期キャリアアップ可能

応募資格

・大学卒以上
・営業経験をお持ちの方
・営業プロセスを設計しながら目標達成した経験がある方
※卸業界や有形商材の営業経験者は優遇します
【歓迎】
・自ら営業戦略を考えて行動できる方
・裁量を持って働きたい方
・成果を正当に評価されたい方
・有形商材の営業経験者
・卸業界経験者
・顧客との長期的な関係構築が得意な方
・主体的に新規開拓へ取り組める方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
所定労働時間:8時間
休憩:60分(12:00~13:00)
時間外労働:あり(月平均20時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

・有給休暇10日~
・有給1時間単位取得可能
・産育休取得実績あり
・復職実績あり

賃金

・710万円/課長職/入社10年目(月給47万円+賞与)
・雇用形態:正社員
・期間の定め:なし
・賃金形態:月給制
・月給280,000円~400,000円
・基本給242,162円~345,945円
・固定残業代37,838円~54,055円(20時間分含む)
・超過分別途支給
・昇給:年1回
・昇給査定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中月給273,000円~393,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当
・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
・退職金制度
・役職手当
・扶養手当
・禁煙手当
・時短正社員制度
・社内図書館(約3,500冊)
・資格取得支援制度
・外部研修制度
・感想感動賞制度
・私服勤務可
・キャリアアップ制度
・退職金は勤続3年以上対象
・子ども手当支給
・教育研修制度が充実
・CDP人材開発プログラム導入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ WEBテスト(適性検査)⇒ 一次面接(支店長)⇒ 二次面接(部門長)⇒ 最終面接(弊社代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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