【東京/板橋】企画職へステップアップ建築設計や現場管理の経験が活かせる商品企画職|月最大15万円の資格手当あり|自社ブランドの住まいづくり~残業月平均20時間/資格手当充実/学ぶ人

仕事内容と労働条件

仕事内容

音楽家向け防音賃貸「ミュージション」、自然共生型の「エコヴィレッジ」など、独自の住まいづくりで注目される当社。今回募集するのは、これらの企画・設計・事業推進を担う商品企画職です。建築現場の経験や設計の知見を活かし、次は「商品をつくる側」にチャレンジしたい若手の方を歓迎。資格取得を後押しする制度も充実しており、1級建築士なら月10万円、宅建でも月5万円の手当あり。社会課題に向き合う住宅づくりに、あなたの経験と想いを活かしてみませんか?

【具体的な仕事内容】
建築事業部にて、当社ブランドマンションの企画立案から設計ディレクション、事業推進までを担当します。
・「ミュージション」「エコヴィレッジ」等のコンセプト企画・商品計画
・住戸プランの設計企画、プロジェクト工程管理
・設計事務所や建築会社との調整・発注
・近隣対応(外部委託あり)

※入社当初は現場管理業務を通じ当社の物件理解を深めていただき商品企画へ順を追ってステップアップいただきます!
※OJT体制あり。20代のセクションチーフも在籍しており、若手でも挑戦できる環境です。将来的には、社会課題に着目した新商品の企画提案にも関われます。

当社は、自社ブランドマンションの企画・設計・事業推進までを一貫して行う不動産ディベロッパーです。商品企画職は、コンセプト立案から住戸設計、現場との調整、工程管理に至るまでプロジェクト全体に関わるポジション。既存のブランドに捉われず、社会課題に応える新たな商品を提案・実現できることが魅力です。建築設計や現場管理の経験をベースに、より企画寄りのキャリアへステップアップしたい若手の方を歓迎しています。

・若手歓迎!商品づくりの最上流に携われるチャンス
建築設計や現場経験を活かし、「住まいのコンセプト設計」へ挑戦できます。

・月最大15万円の資格手当あり/頑張りが収入に直結
一級建築士10万円、宅建5万円など、高額な資格手当が魅力。資格取得支援制度も充実。

・社会課題を形にする独自ブランド住宅
「音と暮らす」「自然と共生」など、社会に意義ある商品を自社企画で手がけられるやりがい。

・OJT&20代社員も活躍中の組織構成
年齢の近いセクションチーフが在籍し、若手が活躍しやすい風土。配属部署は12名体制。

・知的好奇心を刺激する独自制度
書籍購入を会社が全額負担する「知の貯金箱」など、成長を後押しする制度が多数。

応募資格

・建築士または施工管理技士の受験資格をお持ちの方
(例:大学・専門学校で建築系学科を卒業している/建築施工管理の実務経験がある など)
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・ゼネコンでの建築現場管理
・設計事務所やデベロッパーでの商品企画・建築設計経験

就業場所

東京都 板橋区
9:00~17:45(実働:7時間45分/休憩1時間)
※残業時間:月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■週休2日制/土日祝日(※第一土曜日を除く)
■有給休暇(入社日に付与、年度で20日まで)
■夏季休暇・年末年始休暇(※社内カレンダーによる)
■慶弔休暇
■特別休暇(永年勤続)

賃金

★年収イメージ:400万円〜600万円(資格保有者580万円〜780万円)
★給与例
月給 27 万円(基本給 207,116 円+業務手当 55,897 円)
月給 40 万円(基本給 306,839 円+業務手当 93,161 円)

★その他手当等
■資格手当
(支給上限15 万円/月、ただし建築士と施工管理技士の重複は不可)
・宅地建物取引士:5万円
・一級建築士:10万円
・二級建築士:3万円
・一級施工管理技士:5万円
・二級施工管理技士:2万円

■交通費
月額4万円まで支給

■住宅手当
勤務地から2km以内かつ本人名義の賃貸物件に居住の場合、月額1万円

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度年間支給実績 基本給の4カ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■知の貯金箱制度(書籍購入代金全額補助)
■エンタメ研修制度 (ライブ・映画鑑賞、美術館等のエンタメに参加した費用を月額1万円まで補助)
■退職金制度(勤続5年経過後より)
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員旅行
■保養所
■産前産後休暇・育児休暇
■資格手当
■住宅手当(適用条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(応募書類:履歴書/職務経歴書) ↓ WEB適正テスト ↓ 面接 2回を予定しております。(1次面接:担当役員、部長面接/2次面接:社長面接) ↓ ・内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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