【東京/板橋】宅建保持者大歓迎土地活用の提案営業|飛び込みなし/紹介・反響中心|独自ブランド×高付加価値商品で提案しやすい!<年収400万~520万円・残業20時間以下><6367

仕事内容と労働条件

仕事内容

“防音マンション”「ミュージション」や、“自然共生型”「エコヴィレッジ」など、独自の住宅ブランドを展開する当社。
今回募集するのは、土地活用を検討する地主様への提案営業ポジションです。飛び込みなし・紹介中心のスタイルで、商品力を活かした提案が可能。宅建資格を活かして、より価値のある提案営業に挑戦したい方に最適です。入社後はOJTや教育担当のフォローに加え、人事による定期面談もあり、安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】
土地活用を検討する地主様に対し、当社独自ブランド「ミュージション(防音賃貸)」や「エコヴィレッジ(自然共生型住宅)」を活用した賃貸経営プランを提案します。
・既存の紹介元(設計事務所・税理士・金融機関など)との関係構築と情報収集
・反響があった地主様への提案営業(飛び込みなし)
・設計・企画部門と連携しながら、プランの策定
・契約・進行管理・アフターフォローなど

OJTや業務マニュアルを活用しながら、先輩との同行営業からスタートします。人事による1年間の定期面談もあり、現場だけに任せないサポート体制が整っています。

当社は、音楽家のための防音賃貸「ミュージション」や、自然共生型マンション「エコヴィレッジ」など、社会課題に応える独自性の高い住宅ブランドを展開している不動産会社です。近年は、地主様への土地活用・相続対策といったニーズにも対応し、賃貸経営の提案事業に注力しています。建築・販売・管理までワンストップで対応できる体制があり、営業としても幅広く価値ある提案が可能。住まいを通じて人々の幸せをつくることを使命に、長期的な信頼関係を大切にした提案を続けています。

1飛び込みなし/紹介・反響中心の営業スタイル
設計事務所や会計事務所、金融機関などからの紹介案件が中心。関係構築に注力しながら、地主様に寄り添った提案ができます。

2独自の高付加価値ブランドで提案のしやすさ◎
「音楽を楽しむ人向け防音賃貸」「自然素材と共生するエコ住宅」など、他社と差別化できる商品力が営業を後押しします。

3宅建資格を活かして年収アップも目指せる
宅建手当月5万円をはじめ、資格手当は月最大15万円まで支給。営業スキル×資格で、しっかりと収入に還元されます。

4教育係+人事による定期フォロー体制あり
OJTや同行営業に加え、人事担当者が1年間継続してフォロー。年齢の近い先輩が担当になるよう配慮されるのも安心です。

5学ぶ意欲を応援する福利厚生が充実
書籍購入費を全額補助する「知の貯金箱制度」や、映画・ライブ参加費補助など、成長もリフレッシュも後押しする制度が豊富です。

応募資格

・宅地建物取引士をお持ちの方
【歓迎】
・不動産業界での営業経験
・土地活用や相続相談に関わった経験

就業場所

東京都 板橋区
9:00~17:45(実働:7時間45分/休憩1時間)
※残業時間:月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
週休2日制/土日祝日(※第一土曜日を除く) ・有給休暇(入社日に付与、年度で20日まで) ・夏季休暇・年末年始休暇(※社内カレンダーによる) ・慶弔休暇 ・特別休暇(永年勤続)

賃金

★給与例
月給 27 万円(基本給 207,116 円+業務手当 55,897 円)
月給 40 万円(基本給 306,839 円+業務手当 93,161 円)
※業務手当・・40時間分の超過勤務手当

★その他手当等
■資格手当
(支給上限15 万円/月、ただし建築士と施工管理技士の重複は不可)
・宅地建物取引士:5万円
・一級建築士:10万円
・二級建築士:3万円
・一級施工管理技士:5万円
・二級施工管理技士:2万円

■交通費
月額4万円まで支給

■住宅手当
勤務地から2km以内かつ本人名義の賃貸物件に居住の場合、月額1万円

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度年間支給実績 基本給の4カ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・確定拠出年金制度 ・知の貯金箱制度(書籍購入代金全額補助)・エンタメ研修制度 (ライブ・映画鑑賞、美術館等のエンタメに参加した費用を月額1万円まで補助)・退職金制度(勤続5年経過後より)・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社員旅行・保養所・産前産後休暇・育児休暇・資格手当・住宅手当(適用条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(応募書類:履歴書/職務経歴書) ↓ WEB適正テスト ↓ 面接 2回を予定しております。(1次面接:担当役員、部長面接/2次面接:社長面接) ↓ ・内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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