【伊藤忠G/社宅物件の賃貸管理】安定基盤と温かな職場で、長く働ける|年間賞与実績5~6ヶ月・実働7.5h勤務・くるみん認定取得で働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
\ 不動産業界の経験を活かし、法人向け社宅の提案をワンストップでサポート!/
当社の100%子会社である「リアルサポート社」へ出向し、提携先企業の社宅手配業務をご担当いただきます。

提携している社宅代行会社や、入居を希望される企業の社員様からの依頼に基づき、物件探しからご案内、契約、引き渡しまでを一貫して対応するお仕事です。
案内手法は反響からの対応。現地物件の案内となります。

■詳細
・社宅代行会社からの依頼内容・社宅規定の確認
・入居希望の社員様へのヒアリング(希望の間取り・沿線・条件など)
・条件に合う物件の検索、資料の作成・提案(メールや電話)
・物件の現地案内(1日平均1~2件程度)
・契約手続き、引き渡し対応(管理会社との調整含む)

■仕事の魅力
◎企業の大切な“社員の住まい”を支える責任ある仕事
この仕事は、ただの部屋探しではありません。企業の大切な人材である社員の方が、新たな生活をスタートするにあたっての「住まい」をサポートする重要な役割。ご希望に沿った物件をスムーズに紹介・契約することで、企業や入居者様から直接「ありがとう」と言っていただける場面もあり、やりがいを実感しやすいお仕事です。

◎ワンストップで完結するからこその達成感
ヒアリングから物件の提案、内覧、契約、引き渡しまでを一貫して担当するため、担当案件に最後まで関わることができ、「自分が支えた」という実感を持ちやすいのも特徴です。事務処理だけでは味わえない、現場対応・調整の中での成長も実感できます。

◎法人向け対応だからこその落ち着いた接客
個人向けの賃貸営業と違い、法人対応がメインのため、飛び込み営業やノルマはなく、反響に丁寧に対応できる環境です。事務的な処理能力や調整力を活かしたい方にはぴったりのポジションです。

当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。

伊藤忠グループの総合力を活かした電力や通信分野等のサービス提供による付加価値向上のご提案をするなど、お客さまの収支改善に貢献すべく強化しているところであります。また、建物の老朽化、居住者の高齢化対策への対応が急務である分譲マンション管理においては、お客さまの資産価値維持向上の取組みである「100年マンション研究会」を立上げ、建替え・解体(土地の売却精算)に次ぐ第3の選択肢「再生させ住み続ける」ためのご提案・合意形成のサポートを推進しております。

“「ありがとう」があふれてる会社~社会に笑顔と価値と感動を~”という企業理念のもと、お客さまとの信頼を高め、管理業界の発展と地位向上につながるよう管理会社としての責任を自覚し企業活動を推進してまいります。

【1】「100年感謝される仕事」——安定基盤のもとで社会に必要とされ続ける安心感
当社は、伊藤忠グループの中でも優良企業として表彰された実績を持ち、経常利益も5年連続で増加中。景気に左右されにくい“マンション管理”という事業は、住まいの安心・安全を守るインフラ業務であり、将来性も安定性も抜群です。また「100年マンション研究会」など長期的視点の取り組みも進行中。「ありがとう」と感謝される仕事を、安心して長く続けられる環境があります。

【2】 家庭と両立できる制度が豊富——将来のライフステージにもフィット
長く働くうえで欠かせないのが、ライフステージに対応できる柔軟な働き方。同社では、

・20時にPCが自動シャットダウンされる制度
・会社借り上げ社宅制度(入居対象者の約9割)
・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得
・人間ドック・育児・介護・資格支援などの福利厚生
など、実際に利用されている制度が多数あり、出産・育児・介護などのタイミングでもキャリアを中断せずに働き続けられる安心感があります。

【3】 あたたかな社風と仲間がいる——人間関係が働きやすさに直結
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う**“さんづけ文化”**を徹底し、年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。また、野球・フットサル・バンド・釣りなどの部活動や社内イベントも豊富で、趣味を通じて社員同士のつながりが自然と生まれます。若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い社風で、「一緒に働く人のあたたかさ」が働き続けたいと思える理由になっています。

応募資格

■応募要件:
不動産業界のご経験がある方(職種不問)

■歓迎要件:
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・人の役に立つ実感を得ながら、長く安定して働きたい方
・ライフイベントを見据えながら、キャリアも大切にしたい方
・人とのあたたかい関係性を大切にしながら働きたい方
・チームで支え合いながら、前向きに業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都 中央区
■残業:
月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日106日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇
・振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
週休2日制(日曜、他、祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は異なります

賃金

■想定月収
2025.6月まで 月給:262,000円~312,000円(年間賞与:4.6~6ヶ月)
2025.7月より 月給:275,000円~325,000円(年間賞与:4.6~6ヶ月)

■想定年収
2025.6月まで 平均残業30時間程度の場合:518万~648万
2025.7月より 平均残業30時間程度の場合:543万~675万

※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇
※平均的月30時間の残業をされた場合の想定年収となります
※賞与:5ヶ月~6ヶ月分(採用グレードにより決定)
■昇給:年1回(考課あり)
■賞与:年2回(夏季・冬季)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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