【フルリモートワークOK】東証プライムGの新規事業を牽引するJavaテックリード(開発部長)/平均残業時間15時間/ワークライフバランス◎/チームマネジメント

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
複数プロジェクトを担当する新設部署を立ち上げる予定となり、その中核メンバーとして意思決定や開発チームのリードを担うJavaテックリードを募集しております。

【業務内容】
親会社である東証プライム上場のフリービットグループの各種サービスで使われる共通認証サービスや電子決済プロダクトに関わる以下の業務にテックリードとして主導していただきます。
※本人の得意領域や相談内容を踏まえ、担当いただくプロジェクトを決定します。

【仕事内容】
・ビジネスサイドとの要件定義/設計
・4名程度のエンジニアチームの技術リード(コードレビュー/技術選定/育成)
・開発(バックエンドメイン / 一部フロントエンド)
・開発工程管理 / リリース管理
・プロダクトの技術的方向性の策定 / 改善提案
※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。

【技術スタック例】
言語:Java・NodeJS・JS
フレームワーク:Spring boot
クラウドインフラ:AWS, GCP※オンプレミスと併用
データベース:RDBMS (MySQL等)
ソースコード管理:GitHub
※プロジェクトに応じて変わります

【募集背景】
複数プロジェクトを担当する新設部署を立ち上げる予定となり、
規模拡大のための増員目的でJavaテックリード(開発部長)ポジションを募集しております。

【仕事の魅力・得られる経験】
■東証プライム上場グループの新規プロダクトをリード可能
現在、グループ全体の各注力新規事業におけるプロジェクト進行を主導しております。
電子決済プロダクトは今年にリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB / toC / SNS 等の多様なサービスとの連携を開発をリードする横断的な役割を担っていただくことが可能です。
事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアへの成長を目指せます。
※本人の得意領域や相談内容を踏まえ、担当いただくプロジェクトを決定します。

■ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織
開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。

【一緒に働くエンジニア社員例】
・DeNA新卒入社→当社でプロジェクトマネージャー兼 開発組織のマネージャー(開発歴は10年以上)
・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア (開発歴は10年以上)
・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ新卒入社→タック株式会社→オフショア開発のマネージャー(開発歴は10年以上)

応募資格

【必須条件】
・5年程度のJava開発経験(WEB系)
・2年程度のSpringBootでの開発経験
・チームリーダー経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・5年程度のRDBMSの利用経験
・Linuxの基礎知識
・開発組織のマネジメント経験
・決済システムの知識、金融業界での就業経験
・システム・データベース・テストの設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英会話能力
・PHP・NodeJS・JSでの開発経験

就業場所

北海道
【勤務時間補足】
■就業時間:10:00~19:00
※自社制度利用で9:00~18:00勤務も可能
■所定労働時間:08時間00分/休憩60分
※休憩は好きなタイミングでOK
■平均残業時間:15時間

【雇用条件補足】
雇用先:当社
出向先:株式会社クライド

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)
■生理休暇 等

賃金

■給与目安
700万円~1000万円
月給:583,333円(固定残業60時間分208,133円含む)~833,334円(固定残業60時間分282,294円含む)
※固定残業代制超過分別途支給
※スキルや経験次第で変動します。

■昇給
年2回(6月・12月)※当社規定による

■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・資格手当・役職手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度(条件あり)
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度)
・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給)
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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