5年連続ベストカンパニーマーケティング部/渋谷/管理/メディア・コンテンツ管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎詳細
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。

▼自社メディア
レバテックフリーランス
ハタラクティブ
レバウェル看護
レバウェル介護

<具体的な業務>
1.管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務

2.記事チェック

3.マネジメント
ライター職のマネジメント(約80名)、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用:組織拡大中のため、ライター職の採用を担当

社会が抱える課題に取り組み、
顧客と社員の感情に貢献し続ける

私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、
真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。
Leveragesの企業理念として
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、
その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、
関係者全員の幸福を追求しています。

◎当ポジションの魅力
・全事業で運営するメディアのコンテンツ領域に携わることができる
・様々な原稿に触れる機会が多く、新たな知見や情報を得ることができる
・品質管理や進行管理などの業務を通してBPRなどのスキルを磨き続けられる
・採用担当も担うため、事業に必要な採用の経験ができる、また社員のマネジメント経験を積むことができる

◎キャリアパス
CASE1:マネジメントのスペシャリストになる
ライターマネジメントリーダー→管理グループリーダー

CASE2:バックオフィスのゼネラリストになる
管理職種→マーケティング部内の管理業務全般を担当する

CASE3:専門性を極める
品質管理担当:複数事業を横断して品質・生産性向上に取り組む
新規事業の仕組みを立ち上げる
BPR担当:コンテンツ制作全般における業務自動化や
新規ツール導入の検証など、組織全体を支える◎当ポジションの魅力
・全事業で運営するメディアのコンテンツ領域に携わることができる
・様々な原稿に触れる機会が多く、新たな知見や情報を得ることができる
・品質管理や進行管理などの業務を通してBPRなどのスキルを磨き続けられる
・採用担当も担うため、事業に必要な採用の経験ができる、また社員のマネジメント経験を積むことができる

◎キャリアパス
CASE1:マネジメントのスペシャリストになる
ライターマネジメントリーダー→管理グループリーダー

CASE2:バックオフィスのゼネラリストになる
管理職種→マーケティング部内の管理業務全般を担当する

CASE3:専門性を極める
品質管理担当:複数事業を横断して品質・生産性向上に取り組む
新規事業の仕組みを立ち上げる
BPR担当:コンテンツ制作全般における業務自動化や
新規ツール導入の検証など、組織全体を支える

応募資格

◆必須要件
・大卒以上
・正社員として2年以上の就業経験
・業務フローの設計や改善施策を実施した経験

◆歓迎要件
・企画、編集、制作ディレクション、進行管理などの経験
・営業企画やBPR業務の経験
・営業経験がある
・採用やマネジメント経験がある
【歓迎】
◆求める人物像
・柔軟性がある方
・マルチタスクが得意な方
・社内外の調整力がある方
・組織改善に向け、自発的に考え行動できる方

就業場所

東京都 渋谷区
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00

※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
■年間休日121日以上
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(婚姻休暇、出産補助休暇)

賃金

▼想定年収:400万円〜500万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
年収400万円の場合
基本給28万円+賞与64万円

内訳)
本来の基本給209,300円
固定残業代:70,700円(43時間分/月)を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他
■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
福利厚生
■読書支援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
■資格取得支援制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員