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営業 / 愛知県

【名古屋・久屋大通】QA組織マネージャー拠点の最高責任者ポジション年収600万〜750万円年間休日120日以上(土日祝)昇給年2回PM・PLからのキャリアチェンジ歓迎東証プライム上

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
給与
年収 600万円〜750万円
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員

  • 仕事名古屋・久屋大通センターのQAメンバーを率いる拠点責任者(マネージャー)として、事業部のリソースを把握し、予算達成のため
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 600万円〜750万円

この仕事について

名古屋・久屋大通センターのQAメンバーを率いる拠点責任者(マネージャー)として、事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案・実行していただきます。

この求人のポイント

勤務地
愛知県
年収の目安
初年度 600万円〜750万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
—

勤務地エリアの情報

愛知県のイメージ
愛知県
4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
名古屋・久屋大通センターのQAメンバーを率いる拠点責任者(マネージャー)として、事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案・実行していただきます。
今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など、多角的なアプローチで売り上げ予算の達成を目指します。

<業務内容>
★売上目標達成のための戦術立案・実行
★予算・業績の管理
★メンバーマネジメント(1on1、人事評価など)
※マネジメント対象:正社員のメンバー30名程度
★その他、組織の運営・管理業務全般

設立から30年以上の歴史がある会社ですが、さらなる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。
共に、今後の当社を支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております!

【キャリアステップ】
同社では、M&Aを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いています。
本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。
現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です!

【組織体制/マネジメント領域】
配属グループ:QAサービスグループ(在籍人数550名 売り上げ規模約30億円)

<久屋大通センター配属メンバーの構成>
■マネージャー:1名(※今回の募集ポジションです)
■アシスタントマネージャー:1名
■メンバー:80名程度
拠点全体では80名ほどのQAメンバーが活躍中です。(うち正社員3割程度。本ポジション直下でのマネジメント対象は正社員のみ)

【直下のプロジェクト例】
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されています。
久屋大通センターでは比較的大手企業様の案件を推進しており、大型アカウントを取り扱う第三ユニットに所属しています。ご入社後はソフトウェアテスト事業に留まらず、他グループと連携をしながら受注活動を行っていただきます。

★具体的な案件例★
〇アプリ関連(金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など)
〇SIer関連(GPS、インフラ、官公庁 など)
〇IoT組み込み関連(監視システム、エンタメ など)

【このポジションの魅力】
★立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換などを活発に行っています。
★上長としてグループマネージャーはいますが、名古屋拠点における最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸でご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組めます。

<求人変更範囲>
《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲:会社の定める業務

【ゲームデバッグからQA・ネットサポートまで、品質を支える事業】
創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
★ソフトウェアテスト:検証端末6,500台以上・取引実績3,500社以上・検証業界歴30年
★従業員5,039名(2026年4月現在)/国内外36拠点(国内19拠点、国外14か国17拠点)

【3社合併で「企画」から「改善」までワンストップに】
2022年に「当社」「ピットクルー」「クアーズ」が合併し、事業拡大を進めています。
〇当社:日本初のデバッグアウトソーシング専業会社
〇ピットクルー:Eコマース不正対策・カスタマーサポートなどを展開
〇クアーズ:ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを実施
この合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズで事業展開が可能になりました。
3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社や海外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ・システム開発・ローカライズまで全体的に支援できることも当社の強みです。

【安定性×ベンチャー精神】
プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながらベンチャー精神を持って挑戦し続ける当社で、ともに成長したい仲間を募集します。

【ポジション概要】
同社のソフトウェア事業のマネージャーを募集します。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引していただきます。

【ここが魅力】
★名古屋拠点の最高責任者として、マネジメントと予算達成の両方を任される裁量の大きいポジション
★年収600万〜750万円(年俸制)、昇給は年2回(4月・10月)
★年間休日120日以上(2022年度実績123日)、原則土日祝休み
★M&A後の組織拡大フェーズ。次はグループマネージャー・事業部長を目指せる(札幌・東京在籍のため転居なしでキャリアアップ可)
★PM・PLなど、開発現場の進行管理・マネジメント経験を活かせるキャリアチェンジ歓迎
★リモートとのハイブリッド勤務可能(配属先・プロジェクトにより異なる)

【チームの規模】
率いるチームは派遣やアルバイト社員も含めて50〜100名程度の規模感です。うち正社員は30名程度で、主にマネジメントをお任せするのはこの30名です。メンバーへの1on1や人事評価も担います。…
応募資格
【求めるスキル・経験】
★マネジメント経験(目安3年程度)※下記を含む
・予算・リソースの管理
・メンバーの人事評価(目安10名程度)
★クライアント折衝の経験
★開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験
・ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験
・開発プロジェクトにおける進行管理経験

PM・PLなど開発現場のご経験からのキャリアチェンジ歓迎です!
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・IT向けBPO事業やSES事業での人員管理、マネジメント経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験

【求めるスタンス】
・数字を追い求められる方
・当社の事業やビジョンに共感できる方
・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方
・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方
就業場所
愛知県 名古屋市東区
管理監督者のため特に定めなし
※標準的な勤務時間 9:00〜18:00(内休憩 1 時間)
※リモート勤務・フレックスタイムの可否は、配属先・プロジェクトにより異なります
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
★年間休日120日以上(2022年度実績:123日)
★完全週休2日制(原則の休日は土曜日、日曜日、祝日。管理監督者のため特に定めなし)
★フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
★有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇(男性の取得実績もあり)
・慶弔休暇
賃金
年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
・年俸制
・年収については今までのご経験を考慮して決定いたします。
【年収】600万円〜750万円(年俸制)
★昇給:年2回(4月・10月)
★試用期間:3カ月(試用期間中の賃金変更等はなし)
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度
■制度・手当
★昇給年2回(4月、10月)
★交通費支給(月額上限5万円)
★出張手当
★退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)
★従業員持ち株会
・副業可(条件あり)
・慶弔見舞金
・引っ越し資金補助(勤務地まで100km超の転居は上限10万円)

■成長・評価
★資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・表彰制度(2か月に1度のBUG+HUNTER、半年に1度のALL HANDS MEETING)
・資産形成セミナー

■働きやすさ
・服装・髪型は自由
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・社内ワンコイン整体・休養室
・部活制度(同好会制度)、レジャー助成
・保養施設
・ハラスメント対策(無料相談室など)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接 2〜3回 ↓ 内定 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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