【木曽開田工場【生産オペレーター/メンバー】】年間新商品開発数日本トップクラスの老舗ベンチャー飲料メーカー

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事概要
自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務

具体的には
・飲料製造機械のオペレーション作業
・商品毎の機械・ラインの型替え作業

将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。
・生産状況のモニタリング
・生産ラインの設備保全
・ユーティリティ設備の維持管理
・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ
・生産管理(生産計画調整・シフト計画立案)

子供~お年寄りまで「笑顔」になる飲料を届ける仕事!

当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。
その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。多品種製造を実現している当社だからこそ、
業務を通じて成長できる環境があります。

自社商品以外にも、「あんな商品」も手がけています!

自社商品だけでなく、私達がよく目にする「あんな商品」も手掛けている当社。
世の中で、多くの人々に飲まれている
様々な商品の製造を変えている誇りをもって活躍できます!

当社の伝統と未来
明治35年に創業した当社は、小さなラムネ屋として始まりましたが、今では1,000種類以上の飲み物を扱う企業へと成長。
OEMにて強炭酸水の製造に近年力をいれており、そのほか自社の看板商品には「スワンサイダー」や「こどもびいる」があり、
どの世代にも愛される味を提供しています。今後も、どこかの誰かの記憶に残る飲み物を作り続けていく所存です。

★私たちは、事業活動に関与する、全ての人々・全従業員の「幸福」と「夢の実現」を目指すと同時に、事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献します。★

私たちは佐賀県小城市という自然に恵まれた小さな町で、
120年以上に渡り、飲み物を作り続けている会社です。

日本における清涼飲料の歴史は案外新しく、江戸末期にラムネが日本に伝わり
明治時代に全国で作られるようになったのが始まりといわれています。

そんな日本の近代化が萌芽しだした時代に、創業者「友田桝吉」は、持ち前の企業家精神で、
新しい時代を象徴する飲み物であった「ラムネ」に着目し清涼飲料事業を立ち上げ、
新たな文化を構築していったのです。

日本全国どこにでもありそうな場所にある当社ですが、
黎明期の頃よりずっと日本の清涼飲料の変遷の一翼を担い、
この地方から、清涼飲料の歴史を見守り続けてきたことになります。

そして、今、私たちは新しい挑戦を始めました。
長い風雪に耐えて続けてきたからこそ分かることがあります。
また、地方にあるからこそ、できることもあります。
そして何より「他の人より一歩先んじる」という創業の精神を胸に、
私たちでないとできないことが、まだまだたくさん存在します。
当社はここ20数年で売上が77倍に急成長を遂げております。
伝統を重んじながらも急成長=ベンチャー企業の側面もあります。

創造性豊かな飲み物文化を市場に提供し続け、
飲み物を通じて新しい価値を提案できる世界一の企業を私たちは目指し続けます。

応募資格

【必須スキル】
・普通自動車免許( AT限定可 )
・製造関連の業務経験がある方
※飲料・酒・食品・食品素材・化粧品などの
「飲料」「食」に関連する業界経験者は優遇!
【歓迎】
【歓迎スキル】
●生産に関わる監督、仕組みづくりの経験
●工場勤務の経験(食品製造・包装機械の操作経験)
●機械・電気に関する基礎知識、メンテナンス経験
●仕事の幅・領域を広げたいとやる気に満ちている方

【求める人物像】
正確かつ納期通りに、安心・安全な商品作りに関わってもらえる方はぜひ!
ルールを守り、且つ柔軟に仕事に対応できる人にはピッタリの仕事です。

就業場所

長野県 木曽郡木曽町
【勤務時間】
7:00~16:00
14:00~23:00 (昼休み交代含めて) 22:30立ち下げ
5勤2休勤務
各班受託状況により4時間程度の時差出勤+遅出のみ残業

※全て休憩60分
※生産計画や生産増加により勤務体系の変更の可能性有り
(4勤2休等)
【休日・休暇】
年間休日120日
4勤2休となった場合は127日

就業時間・休憩

07:00〜16:00
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休
【休日・休暇】
年間休日120日
4勤2休となった場合は127日
※会社スケジュールあり

賃金

想定年収350~500万円

◆昇給/年1回( 4月 )
◆賞与/年2回( 6月・12月 )
※経験・スキルに基づき決定
※試用期間3ヶ月/基本給の待遇に変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・社員割引制度・住宅手当・健康診断・交通費支給・家族手当
各種社会保険完備
慶弔見舞金支給制度
退職金制度
産休・育休制度
社員割引制度
家賃補助制度(会社規定による)
健康診断実施(年1回)
誕生日のお祝い など

【各種手当】
●任地手当
●通勤手当 【社内規定により支給】
●超過勤務手当【残業手当】
●家族手当【社内規定による】
●住宅手当 【社内規定による】
●引越手当【社内規定による】

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→2次面接(工場長)→3次面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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