【東京】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集!
BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!

『当社』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。

■インサイドセールスチームMission

■パートナーセールスチームMission

パートナーセールスチームは2023年に組成し、当社の事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。
今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。

■業務内容

当社の事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。
パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。

既存パートナーへの営業支援(勉強会、同行営業)による業績拡大
パートナー企業の経営者や本部とのPDCAミーティングの実施
既存パートナーの窓口担当者からの各種問い合わせ対応
新規パートナーの開拓、インバウンドからの提携商談
現在は少数精鋭のチーム(部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、渉外メンバー5名、アシスタント2名)で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております!
当社の売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております!

■入社時のサポート

ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!

応募資格

■必須経験

法人営業(有形、無形は不問/目安2年以上)
【歓迎】
■こんな方におススメ

クライアントマーケティング、Tech活用、セールスイネーブルメント、組織作りなどに興味がある方

■求める人物像

目標達成に向けて行動することができる方
粘り強い方
自己認知があり、改善に向けて動ける方
スピード感もって行動することができる方
自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

就業場所

東京都 港区
マンスリーフレックス制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間)
※リモート勤務可能:週1日

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日

賃金

年収 4,750,000 円 - 7,260,000円

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:253,200円〜386,800円
別途残業代は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
外部コーチング(マイカウンセラー)
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
子の看護休暇
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金(DC)
従業員持株会
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
オフィスカフェ

社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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