池袋・横浜・名古屋・大阪【分譲マンションフロント業務】伊藤忠Gで経験・資格を活かす|水・日・祝休み/年間休日122日×フレックス導入|ストック型ビジネスで経営基盤強固/安定環境で長

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
分譲マンションにお住まいの方々の「安心・安全・快適な暮らし」を支える【マンションフロント(マンションプランナー)】として、管理組合や居住者とコミュニケーションを取りながら、建物の維持管理や各種サポートを行います。

<具体的には...>
・管理組合の理事会や総会の運営サポート(議事進行・資料作成等)
・建物の収支報告、予算案・決算案の作成補助
・修繕工事の提案や進行管理
・防災訓練や居住者向けイベントの企画・実施
・共用設備の点検・トラブル対応、住民からのご相談対応 など

日々のちょっとした設備の不具合対応から、数年単位で計画される大規模修繕まで、幅広く携わるポジションです。

■仕事のやりがい
仕事のやりがいは「人々の暮らしを守り、より良くしていけること」
老朽化した設備の更新や、時代に合わせたスマートマンション化の提案など、住まいに関わるさまざまな課題に対して、自ら考え提案し、形にしていける環境があります。

ただの事務作業ではなく、理事会の意見をまとめたり、住民の声に耳を傾けたりと、“人と人をつなぐ橋渡し”の役割も果たす仕事です。

住民の方々の「ありがとう」が何よりのやりがいであり、関係性を築くほど、頼られる存在になっていきます。
日常を支えるからこそ、目立たない場面でも深く感謝されるやりがいを感じられます。

■民民間・公共を問わず幅広い物件を管理し、提案型の不動産運営を展開

▪ 分譲・賃貸マンション、学生会館、商業施設、公共施設などを管理
▪ 再生リノベや高齢化対策など、社会課題への取り組みも強化
▪ 管理契約によるストック型収益が中心で、景気変動に強い事業構造
▪ 受動的な管理ではなく、改善・提案型の運営スタイルが特長

【1】“伊藤忠グループの信頼力 × 継続型収益”が支える、揺るがない経営基盤
物件の売買に頼らず、毎月の管理収益を柱に安定した経営を実現。さらに、伊藤忠商事のグループ企業という抜群の信用力が、長期的な契約と案件の安定供給を支えています。

▪ 総合商社・伊藤忠商事のブランド力に裏打ちされた強固な信頼性
▪ グループ関連の分譲・賃貸マンションや学生会館の管理も多数
▪ 売上の大半が月額管理料などのストック型収益。10年以上の長期契約も豊富

不動産業界の中でもひときわ堅実で、腰を据えて働ける企業です。

【2】“制度の進化 × 環境改善への本気度”が生む、実感できる働きやすさ
単なる制度の整備にとどまらず、社員の声をもとに環境を進化させる実行力が特徴。働き方改革を“掲げるだけ”で終わらせない、本気の取り組みが息づいています。

▪ 全国拠点でフリーアドレスや集中ブースを導入し、働く環境を刷新
▪ 20時PC自動シャットダウン、1時間単位の有休など制度面も柔軟
▪ 資格取得支援や社宅制度など、キャリアと生活を支える仕組みも充実

日々の働きやすさに「変化」と「改善」が伴う、珍しい管理会社です。

【3】“人間関係の良さ × 温かい社風”が支える、安心できる職場文化
制度や環境だけでは語れないのが、人と人との関係性。実際に多くの社員が「人の良さ」を入社理由・継続理由に挙げており、職場に温かく前向きな空気が流れています。

▪ 入社理由に「人柄の良さ」を挙げる社員が非常に多い
▪ 部署を越えた交流も活発で、オフの時間も自然と仲間が集まる関係性
▪ 社員をねぎらう「ありがとうの夕べ」など、社風を育む社内イベントも充実

“誰と働くか”を大切にしたい方にこそフィットする、温かい職場です。

応募資格

【必須条件】
★現在は経験者・有資格者の方を優先して選考のご案内させていただいております。

【尚可】 分譲マンション管理業務経験者
【優遇】「管理業務主任者」資格をお持ちの方
【歓迎】「宅地建物取引士」資格をお持ちの方、不動産関連業界での営業経験のある方

※総合職採用につき転勤の可能性有りですが、勤務地確約制度(一部条件有り)も始まっています。

【求める人物像】
・分譲マンション管理に興味がある方
・資格未保有の場合は取得に対して貪欲に努力できる方
・とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
・なんらかの提案営業に携わっていた経験がある方
・マンション管理業務は、答えのない業務です。課題解決に向け相手に合わせて業務を工夫していける方。言われた事だけ進めるのではなく自分で考えて行動ができる方
・並行していろいろなタスクを進めていける方

就業場所

東京都 豊島区
フレックスタイム制(慣れてきたらフルフレックスも可能)
※1日の標準労働時間:7.5時間
※標準労働時間帯(勤務時間例):9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
水曜・日曜・祝日 (その他年末年始・特別休暇等あり)
有給休暇:入社3ヵ月後経過から取得可能
【年間休日122日】
*完全週休2日制(水・日)
*祝日
*振替休日
*年末年始休暇
*有給休暇(入社時より3ヶ月経過後、10日付与)
*慶弔休暇
*育児・介護休暇
*リフレッシュ休暇など

賃金

月給:265,000円~380,000円(年間賞与:5.0~6.0ヶ月)
平均残業30時間程度の場合:524万円~789万円

【年収例】30代~40代 600万円~750万円
※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇

■ 賞与(夏・冬2回)
■ 通勤手当 会社規定に基づき支給
■ 残業手当 有 残業時間に応じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■退職金 有
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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