【東京】仕入調査担当/業務推進(土日祝休み/年間休日120日/転勤無し)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■物件調査業務が中心となります。
具体的にはグループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
〇物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
〇法令・条例調査
〇協議・調整(外部業者等)
〇その他一般事務(各種支払対応など)

(雇入れ直後)東京オフィス
(変更の範囲)会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む

HPや各種広告などからのお問合せに対する反響型の営業スタイルを用いており、自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30~60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。

当社はグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2023年には売上高1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。

不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当社において、シノケンプロデュースは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。業務推進は用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

応募資格

【必須】
◇不動産売買または建築における調査経験
◇宅地建物取引士
【歓迎】
【歓迎資格】
◇一級または二級建築士
◇土地家屋調査士

就業場所

東京都 港区
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:75分
残業:あり
※月間40時間分の固定残業代を支給(超過した分は実費支給)
※平均残業時間20~30H/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
■土曜日、日曜日、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日120日
■リフレッシュ休暇(年1回、5日以上の連続休暇を取得)
■有給休暇(入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与)
■半日有休、時間単位有休

賃金

年収 4,200,000 円 - 5,200,000円

■想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます)
420万円(基本給201,600円、固定残業手当66,963円、資格手当10,000円)
~520万円(基本給251,400円、固定残業手当82,722円、資格手当10,000円)

※固定残業手当は40時間分(超過した分は別途支給)

■賞与:年2回(前年賞与:基本給の4.3ヶ月分)
■昇給:年1回(1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当(会社規定に基づき半年実費(通勤定期代)として、2月(1月~6ヵ月分)・8月(7月~6ヵ月分)に支給する。(上限180,000円))、
資格手当、役職手当、その他手当(単身赴任など)、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
社員旅行(2018年・2023年・2024年:沖縄)、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回+タイピングテスト、適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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