【人材コンサル(RA/CA両面)】 販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
2020年に設立した当社も3期目を迎えました。
1期、2期とおかげさまで順調に成長をしておりますが、組織の安定感をもたらすためのミドル層を採用いたします。
IT/WEB領域専門の両手型紹介をご担当いただきながら、担当業務を限定せずに、マネジメント・組織づくり含めて
積極的にかかわっていただきたいと考えております。

<具体的な業務内容>
1.キャリアアドバイザー(CA)
・キャリアカウンセリング(面談)
・求人のご提案(企業紹介)
・各種日程調整
・履歴書/職務経歴書の作成支援
・面接対策
・キャリアコンサルティング相談対応
・入社までの各種フォロー など

2.リクルーティングアドバイザー(RA:法人営業)
・新規お問い合わせ対応
・企業商談→提案
・企業採用状況の取材→求人票作成
・採用コンサルティング相談対応
・各種日程調整
・新規開拓(※必要に応じて)
・既存アカウントフォロー など

3.その他
※その他の業務は必要に応じて、ご志向性に応じてお任せします

・スカウト業務
-設計
-メッセージ・キャッチコピー作成
-送信
-分析
-改善PDCA

・ツール作成
-育成
-オペレーション
-マニュアル
-営業資料

・戦略
-事業戦略
-顧客構造戦略
-KPI設定/管理
-採用戦略
-PR戦略 など
・プロダクト開発
・WEBメディア解説

・採用
-人事
-面接 など

【会社の魅力】
また、他のコンサルタントも、人材紹介経験者、開発エンジニア経験者などの経験があります。

■通常業務に加え、会社成長施策のプロジェクトが同時並行で動いています
■立ち上げフェーズですので、『あれもやる!これもやる!』という環境で仕事を楽しむことが可能です。通常では経験できない、事業創造に必然的に携わることができる環境です
■幅広い業務スキルが身につく環境なため、自身のキャリアの幅を広げることが可能です

※並行して業務をするためと業務量が多く、残業が多いのではと不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
全員で業務分担しながら、業務量と相談してプロジェクトを担当しますので、ご安心ください。

★プロダクト×人材支援で実現する高付加価値ビジネス

▪ IT特化×一気通貫型で専門性の高い支援
▪ スカウト・紹介・プラットフォームを組み合わせた多面的アプローチ
▪ 非公開求人・高年収求人を扱い、価値の高い転職を実現

“数をこなすビジネス”ではなく、“価値で選ばれるビジネスモデル”です。

営業特化で業界トップの実績を持つhapeから、「人とテクノロジーで“はたらく”を変える」という思想のもと誕生。IT領域に特化し、より本質的なマッチングを実現するために立ち上げられました。

▪ hapeで培った高品質な支援ノウハウと顧客志向を継承
▪ IT・インターネット領域に特化し、専門性の高い支援を実現
▪ 自社プロダクト「Direct Search」により転職体験そのものをアップデート

“紹介するだけ”ではなく、“キャリアの意思決定を変える”ための事業です。

【2】業界上位の実績が証明する、高いマッチング力と信頼性
グループ・自社ともに業界トップクラスの評価を獲得。質にこだわった支援が、顧客満足と実績に直結しています。

▪ hape:リクルート提携約550社中、満足度3部門で全国1位
▪ 当社:550社以上の中で満足度3位/高年収部門10位(=ハイクラス転職支援に強み)
▪ 一気通貫型(RA/CA)でマッチング精度の高い支援を実現

“入社させる”ではなく、“キャリアと年収を引き上げる支援”ができる点が強みです。

【3】“介在価値で勝てる”コンサルタントへ成長できる環境
少数精鋭×専門特化の組織で、求職者・企業双方に深く入り込む支援スタイル。表面的なマッチングではなく、本質的な価値提供ができる人材へ成長できます。

▪ IT人材領域経験者のみで構成されたプロフェッショナル組織
▪ 両面型(一気通貫)で、企業・求職者双方の意思決定に関与
▪ 量ではなく質を重視し、“選ばれるコンサル”としての力が身につく

“数をこなす人材営業”ではなく、“信頼で成果を出すコンサル”を目指せます。

応募資格

【必須】いずれか必須
・人材業界経験
・営業経験(1年以上)
・エンジニア経験
・マーケティング経験

【歓迎】
・高単価商材を扱っていたご経験
・Salesforceなどのシステムを業務で使用した経験

【魅力】
■立ち上げフェーズのため『あれもやる!これもやる!』という環境で仕事を楽しめます◎
事業創造に必然的に携われるため、幅広いスキルを身につけキャリアの幅を広げられます!
※ベンチャーではありますが、ワークライフバランスも整えており、業務量と相談してプロジェクトを担当するので、ご安心ください◎
【歓迎】
【求める人物像】
・自己研鑽を常に行っている方(読書や、勉強など)
・ご自身のキャリアプランをしっかりと持っている方
・責任感のある方
・ご自身の「哲学」「信念」を言語化できている方
・細かい仕事が得意な方
・人に興味を持つことができ、相手の立場を考えられる方
・「分からない」、「困っている」などのSOSが発信できる方
・言い訳をしないで、常に自責と捉えている方
・「あれもやる、これもやる」「あれもない、これもない」welcomeな方

就業場所

東京都 渋谷区
【働き方について】
ベンチャーではありますが、ワークライフバランスはある程度整っています。現在は週2回のリモートワークと、出社時間を選べる「選べる提示制度」として、9:00~11:00までの間で好きに出社時間を選択できます。
また、決まって仕事だけがやりたいという方ではなく、会社創りに積極的に携わっていきたい方には、チャンスがたくさんある環境です。特に主体的に質問ができたり、学ぶ姿勢が強い方には、非常に会う環境だと思います。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

有給休暇:有(10日~)

賃金

モデル年収】
■25歳(入社2年目)600万円
■29歳(入社3年目)650万円
■33歳(入社5年目)1000万円
賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥250,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 ※その他各種手当有
※前職でのご経験・年収を十分に考慮の上、上記を下限とし相談させていただきます。

■賞与実績:年2回(6・12月)
■昇給:年2回(5・11月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務 (全従業員利用可)
リモートワーク可 (全従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
社員食堂・食事補助 (全従業員利用可)

社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
その他制度:【休日】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休休暇、特別休暇、慶弔休暇
制度備考:
【制度】
■インセンティブ制度(6月・12月)
■住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円)
■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円)
■ドリンク補助(月2,000円)
■図書手当(月5,000円)
■資格手当
■フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（2~3回を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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