人材コンサルタント(CA・RA)|営業経験者歓迎1年以内に新規事業へ挑戦可能|明確な評価制度×圧倒的成長環境|年休128日|土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🔸人材コンサルタント(両面営業)🔸
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企業と求職者、双方の想いに寄り添い、
最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。
採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、
信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。

「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、
いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。
ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。

【主な業務内容】
〇企業への採用支援(RA業務|中途・新卒共通)
・クライアント企業への電話、訪問アプローチ
・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング

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〇求職者へのキャリア支援(CA業務|中途)
・電話による求職者へのアプローチ
・キャリア形成面談
・求人紹介
・面接対策等の選考サポート
・内定後、入社後のフォロー

〇求職者へのキャリア支援(CA業務|新卒)
・電話による求職者へのアプローチ
・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング
・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案
・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート
・内定承諾後、入社後のフォロー

=== 中途採用支援 ===
寿司職人や鮮魚加工のご経験者、自動車整備士など、
専門性の高い職種に特化した人材サービスを展開しています。
こうした職種は慢性的な人手不足に加え、
スキルや実務経験が求められるため、ミスマッチが起きやすいことが課題です。

特化型ならではの精度の高いマッチングで、多くの企業・求職者から信頼を得ています。

■サービス・事業の特徴
・FOOD MATCH(飲食・外食業界)
・FRESH MATCH(スーパー・食品業界)
・寿司マッチ(寿司業界)
・江戸前キャリア(寿司業界※ハイレイヤー向け)
・メカニックマッチ(自動車業界)
・メカニックルーキー(自動車業界※未経験者向け)

=== 新卒採用支援 ===
新卒採用支援は「スポーツ学生」と「一般学生」の二軸展開

スポーツ学生向きのサービスとしては、
全国の大学野球部と連携し、野球部学生の就職支援に注力しています。
野球部での経験を通じて育まれた素直さや粘り強さ、チームで成果を出す力は、
入社後すぐに活躍できる素養として企業からも高く評価されています。

一般学生向きのサービスとしては、
キャリアセミナーや個別面談を通じた丁寧な支援を行っており、
学生一人ひとりの志向や価値観に合った企業との出会いを創出しています。
学生理解を起点にした提案力と、幅広い学生層へのアプローチ力が強みです。

■サービス・事業の特徴
・ジョブチェック(野球部学生向け)
・リクスポ(スポーツ学生向け)
・リクスタ(一般学生向け)

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🔸スタートアップならではの成長環境🔸
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当社は人材紹介という枠にとらわれず、
個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。

既存の常識にとらわれず、
常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。
若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、
年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。

「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に、最適な環境です。

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🔸頑張りが正当に評価される仕組み🔸
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単月・半期ごとに評価の機会があり、
個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価します。

キャリアアップも「メンバー → 主任 → 課長 → 部長 → 本部長」と明確です。
1グレード上がると月給2万~4万円が加算され、
最大2グレードの飛び級(月給4万~6万円アップ)の実績もございます。
昇格で年収が100万円単位で上がることも珍しくありません。

管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、
マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。

役職・年次を問わず「頑張った分だけしっかり評価される」環境が、挑戦する社員を後押ししています。

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🔸メリハリのある働き方ができる🔸
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年間休日は128日✨
お子さんの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度もあります。
社員の生活を尊重する柔軟な働き方が可能です。
子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働くことができます。

応募資格

🔸大卒以上
🔸転職回数は3回まで(弊社で4社目が上限)
※第二新卒の場合は条件なし
【歓迎】
(直近の例)
・営業経験者
┗有形商材・専門商社・大手銀行・人材業界など

・接客経験者
┗アミューズメント施設店長・リテール業界など

★粘り強く、継続的に努力できる方
両面型営業では、短期的な成果だけでなく、中長期的な信頼構築が非常に重要です。
地道な努力を継続できる方こそ、着実に成果を積み上げることができます。

★周囲の助言を素直に受け入れ、すぐに実行に移せる方
「まずやってみる」姿勢が、成長のスピードを高めます。
アドバイスに耳を傾け、柔軟に行動できる方は、未経験でも早期に成果を出せる可能性が高いです。

★スポーツ経験者歓迎/元プロアスリート歓迎
主将・副主将・マネージャーなど、リーダーシップや組織運営の経験がある方
※競技種目は問いません

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇
┗7月~10月の間で3日間自由に取得可能です。

・有給休暇
┗半日単位での取得も可能です。
通院や家庭の用事など、ちょっとした予定でも柔軟に取得できます。

賃金

入社時の想定年収
年収400万円~年収800万円(未経験者)
年収430万円~年収950万円(経験者)

社員の年収例
950万円/31歳・3年目(営業経験者)
800万円/28歳・3年目(未経験)
734万円/29歳・1年目(営業経験者)
668万円/27歳・2年目(未経験)
564万円/26歳・1年目(未経験)
※固定残業代(40時間)が、上記月給に含まれています
※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします
※試用期間3か月:条件の変更なし

【昇給】
年2回(6月、12月)

【賞与】
年2回(6月、12月)

\頑張った分だけ、収入もキャリアもアップ/
毎月のインセンティブに加え、半年に1回30万円~150万円を支給。
日々の成果が収入に反映されるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます。

\半年ごとの評価で、早期キャリアアップ/
キャリアステップは、メンバー→主任→課長→部長→本部長。
半年ごとの人事考課で、成果だけでなく、チームへの貢献や行動プロセスも評価しています。

1グレード昇格するごとに
→ 月給2万~4万円UP
→ 年収換算で24万~48万円UP

最大2グレードの飛び級で、月給4万~6万円アップした例も!
さらに、昇格によって年収が100万円単位で上がるケースもあり、実際に入社1年半で役職者へ昇格したメンバーもいます。

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分を支給)
■インセンティブ制度(チーム・個人)
■役職手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆インセンティブ制度(チーム・個人)
◆社用携帯・パソコン貸与
◆健康診断
◆各種表彰制度
◆副業OK
◆オフィス内禁煙
◆社員旅行
◆ネイル自由
◆社内イベント(お花見、BBQなど)
◆リモートワーク相談可(原則出社/家庭の事情や体調不良に応じて相談可能)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ↓ 2 一次面接(人事)※オンライン ※ご面接後、適正検査の受験 ↓ 3 ニ次面接(現場責任者)※対面 ↓ 4 ご内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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