
建設・設備管理 / 福岡県
【未経験から“理想の住まい”をカタチに】 注文・分譲住宅の設計を通じて、デザイン性と住みやすさを両立する家づくりを実現。研修制度も整っており、建築系学科出身であれば実務未経験でもO
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 462万円〜1200万円
- 勤務地
- 福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 462万円〜1200万円
この仕事について
木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
この求人のポイント
- 勤務地
- 福岡県
- 年収の目安
- 初年度 462万円〜1200万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50%は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅。
洗練されたデザインを、お客様の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる職務です。
1.正々堂々市場に向き合い、社会の信頼を得ます
不動産市場における多数の消費者や企業との取引、あるいは株主様から行政まで多くのステークホルダーと連携する上では、互いの信頼関係と相互利益、そして地域社会との調和が必要不可欠です。
法令を遵守し、規範意識を高め、社会から長く信頼される企業を目指します。
2.慣習や常識にとらわれない発想で成長を目指します
当社は、都心の戸建を手の届く価格で提供するという新しいビジネスモデルを打ち立て、飛躍的な成長を遂げました。
これからも、自由な発想で業界をけん引するリーダーを目指して成長し続けます。
3.地域の活力向上に積極的に貢献し、街の元気を作ります
地域社会との関わりの中で、街の活力向上への貢献を目指します。
活力とは、ただ単に人々の活発さだけではなく、地域の経済的、文化的な豊かさ、そして社会的な繋がりの強さを指します。
私たちの事業や取組を通して、新たなビジネスや文化を育み、人々の生活を豊かにする好循環を作り出してまいります。 - 応募資格
- 建築系学科(大学院・大学・専門・高専)を卒業した方。
【歓迎】
一級建築士または二級建築士の有資格者。
木造戸建住宅の設計経験がある方。 - 就業場所
- 福岡県 福岡市中央区
9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
<2023年4月よりノー残業デーを開始!>
第1週目~第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇
年間休日 110日(週休2日制/土土日または火水)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 - 賃金
- 年収 4,620,000 円 - 12,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:269,800円~398,800円
固定残業代:80,200円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
試用期間5か月(条件の変更無し)
賞与(年2回)
昇給昇格 :年4回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当
■社会保険完備
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
■時短勤務制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接→2次面接→最終面接 ※状況によって変更の可能性有)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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