キャリアアドバイザーオープンポジション/求職者ファースト/業界最高水準のインセンティブで年収1,500万円以上目指せる/リモート中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

転職支援のコンセプト
『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』
を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。

ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。
19Eキャリア
カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化
2キャリアアドバイザーAgent
キャリアアドバイザー(人材紹介営業)職に特化
39EキャリアACE
若手営業職に特化

<中期的なキャリアプラン例>
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

■人材事業コンセプト
新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる

キャリア支援コンセプトの実現において重要な3要素
1:求職者ファーストで支援を行うこと
2:人材ニーズが高まる×強みが活きる×熱中できるキャリア構築を支援
3:特化領域のプロフェッショナルであること

■人材系事業の中期戦略
1長期的キャリア伴走支援
3生産性向上の追及

<このポジションのやりがい>
・転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます
・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施
・両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます
・週1出社のリモートワーク中心の勤務です(出社も選択できます)
・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

応募資格

ホスピタリティの高い方かつ、以下いずれかのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験
【歓迎】
【求める人物像】
9EのValueに共感し、体現できる方

就業場所

東京都 新宿区
・フレックス勤務(コアタイム11::00)
・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能(勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可)
*求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、この点は事前にご認識いただいていた方がよいかと思います。うまくフレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働けると良いかと思います。
*スタートアップのためやることは多くあります。ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇

賃金

<予定年収>
400万円~650万円
*初年度 2年目以降は年収1,500万円以上も目指せます

<月給>
月収334,000円+インセンティブ
(内訳:基本給+見込み残業45時間分込み)

■昇給年2回あり
■インセンティブ年2回あり (チーム目標売上を超えた分のうち一定割合を還元。)
*1回のインセンティブで650万円超の支給実績もあります

<年収モデル例>
月収334,000円+インセンティブ(年収400~650万円)
グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,500万円超も目指していただけます。
(インセンティブが青天井のグレードにいるキャリアアドバイザーは現在40%以上存在します)
さらに自身がリファラル紹介などで集客した方が成約した場合さらに追加で粗利の15%をインセンティブとしてお支払いしています。

<試用期間>
3ヶ月(条件の違いはございません。)
成果に応じてしっかりと金銭的報酬面で還元させていただきます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備
・交通費支給
・副業OK(許可制)
・書籍購入/資格取得費用援助
・独立支援/社内ベンチャー制度
・PC、携帯電話貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(キャリアアドバイザーGrマネージャー/チームリーダー) ↓ 最終面接(代表取締役)※ロールプレイングを実施する場合もございます ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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