未経験採用【大手広告代理店・上場企業と取引あり/インセンティブ制度あり】デジタルマーケティング人材のリクルーティングアドバイザー(RA)/転勤なし/賞与年2回/福利厚生充実/20代

仕事内容と労働条件

仕事内容

【株式会社Heart Fullについて】
2010年、リスティング広告を主要事業として創業。
「ハートフル」であることに価値を置くインターネット広告代理店でリスティング広告の運用をメインに広告全般と、
Webサイト解析やSNS対応も含めたWebマーケティング全般を手がけるほか、自社メディアも運営してます。
今までの実績やノウハウを基にした教育、研修サービスも整えており、全てにワンストップで対応できる姿を
理想としております。

【仕事内容】

リクルーティングアドバイザー(RA)として人材紹介事業を担当していただきます。

これまでは役員やマネージャーが兼任していたポジションですが、事業拡大に伴い、
今回「専任」のコンサルタントを初めて採用することになりました。
単なる人材紹介に留まらず、クライアントが抱えるマーケティング課題の本質を抽出し、
当社の抱える高度な業務委託人材を活用してどのように解決していくかという「上流工程」からの提案がミッションです。

クライアントは大手広告代理店、上場企業、スタートアップ企業など、
計500社を超える豊富な取引実績があります。 既に信頼関係がある企業への深掘り提案から、
新たな課題を持つ企業へのアプローチまで、裁量を持って取り組んでいただけます。

【具体的に】
・新規取引先へのアプローチ(テレアポ、イベント参加、SNS、ウェビナーなど)
・クライアント企業へのヒアリング・課題抽出
・商談(オンラインでの実施が中心となります)
・登録者紹介
・組織改善に向けたマーケティング戦略の立案
・業務委託人材を活用したソリューション提案
・プロジェクトの進捗管理およびフォローアップ
・求職者(デジタルマーケ人材)とのマッチング精度の向上支援
※ご希望や適性に合わせて将来的にキャリアアドバイザー業務をおこなっていただく場合もございます

【1日の流れ(例)】
09:00:出社、メールチェック、クライアントへの進捗報告準備
10:00:チームミーティング(案件の進捗共有と戦略会議)
11:00:既存クライアントへの定例訪問(オンラインまたは対面)
12:00:休憩(神保町界隈でランチ)
13:00:新規提案資料の作成(マーケティング課題に対する解決策の策定)
15:00:新規クライアントとの初回商談(課題のヒアリング)
17:00:社内メンバー(RA/CA)との連携、人材選定の打ち合わせ
18:00:事務作業、明日のスケジュール調整
19:00:退社

【使用ツール】
Slack、Google Workspace、CRMツールなど

◆研修制度
・基礎研修は3カ月間、そこから徐々にお客様を持ち、
おおよそ1年間かけて1人前になって頂きたいと考えております。
・他部門の新人研修を受けて頂き、実践を踏まえ
デジタルマーケティングの知識を学んでいただきます。
・外部のデジタルマーケティング認定資格を会社負担で受講頂きます。
・毎日部門長との1on1を1時間設けており、
その日分からなかった事や質問をしていただく事が可能です。

【キャリアパス】
新設ポジションのため、将来的にはコンサルティング部門の責任者や、
新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍も期待しています。

企業のマーケティング課題に対して、戦略、組織、人材とあらゆる側面からサポートが可能です。
課題の本質を見抜き、最適なプランのご提案から戦略〜実行までを支援いたします。
We contribute to the success of projects by integrating
business knowledge, IT knowledge, and consulting skills
to drive change in the field.

コンサルティング
お客様と、とことん付き合うマーケティングコンサルティング

HUMAN RESOUCES CONSULTING
マーケティング人材をもっと身近に。

プロモーション
時代とターゲットにあった コミュニケーション戦略で「欲しい」をつくりだす。

MEDIA
お客様のメディアの課題を最新の手法で解決していく

GOHIIKI
「食べたい」と「届けたい」をつなぐ。 生産者のオススメする旬の野菜 が届くサービス『ゴヒイキ』。

✓ デジマ特化の圧倒的優位性
国内企業の6割が課題を抱えるデジタルマーケティング領域に特化しており、500社以上の取引実績があります。
広告代理店を母体とする強みを活かし、高精度なマッチングと深い知見に基づいた提案が可能です。

✓ 「専任」第としての裁量
役員やマネージャーが担っていた重要業務の専任化による募集です。
組織の仕組み作りから関与でき、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを実感できます。

✓ 充実の生活支援(住宅手当3万円)
九段下・神保町駅から3駅以内であれば月3万円の住宅手当を支給。
都心での職住近接をサポートし、社員のプライベートの充実も大切にしています。

✓ フラットで仲の良い組織風土
20代〜30代の若手中心の組織で、メンバー同士の助け合いが活発です。
チーム会や達成会、誕生日会など、交流を深める機会も多く、明るい雰囲気の中で働けます。

✓ ワークライフバランスの確保
年間休日120日、土日祝休みを徹底。 勤務時間も「8:00〜17:00」または「10:00〜19:00」から選択可能で、
個人の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

応募資格

【必須条件】
・デジタルマーケティング業界経験者
※運用実務者ではなく、顧客折衝や上流部分に関わってきた方
具体的にはストラテジックプランナーやマーケティングコンサルタントなどのご経験者
【歓迎】
【歓迎条件】
・無形商材の法人営業経験
・組織課題の抽出や解決に向けた提案経験

【内定の可能性が高い人】
・デジタルマーケティングの知見が豊富で、企業の課題に真摯に向き合える方。
・自己研鑽を惜しまず、常に最新のトレンドを追う姿勢がある方。

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間: 08:00~17:00 または 10:00~19:00(選択制/実働8時間)
月間平均残業時間: 月20時間程度(業務により変動あり)
補足情報: 九段下駅徒歩2分、神保町駅徒歩3分の好アクセスです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間有給休暇:10~20日付与
年末年始:5日休み
夏季休暇:3日休み

賃金

年収400万円 / 25歳(入社1年目・コンサルタント)
年収480万円 / 29歳(入社3年目・リーダー)
年収600万円 / 34歳(入社5年目・マネージャー)
年収:400万~640万
月収:30万~50万
基本給:¥230,000~¥383,200
固定残業代:¥70,000~¥116,800
ボーナス:40万
※固定残業代40時間分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
<一部従業員利用可能>
・副業
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修支援制度

<全社員利用可能>
・ドリンク無料(ミネラルウォーター、お茶、野菜ジュースなど)
・休憩スペース
・住宅手当
・メンター制度によりランチ代支給
・チーム会制度による月1回の夕食代支給
・達成会制度による月1回の夕食代支給
・誕生日会あり
・社員旅行全額会社負担
・喫煙所あり
・時短制度あり
・オフィスグリコ有り
社会保険:各種社会保険完備
通勤手当:会社規定により支給
住宅手当:九段下、神保町駅から3駅以内にお住まいの方は3万円支給
育休取得実績:あり
副業:可能(会社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【ご応募】 ↓ 【選考】 応募データをもとにした選考を通過された方に、 その後のスケジュールなどの詳細をご連絡いたします。 ↓ 【面接】(2回を予定) ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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