
営業 / 北海道
【札幌】企画営業 ※在宅可/土日祝休/国内空港設計トップシェアの大手設計事務所/正社員登用率95% 契約社員
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 580万円〜940万円
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。
- 時間09:30〜17:45
- 給与年収 580万円〜940万円
この仕事について
官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■職務概要:
官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。
地元に根付いた活動と、将来的にマネジメントも行っていただきます。
▼具体的には:
・コンペやプロポーザル(提案書の作成や企画立案業務、設計職などの社内関係者をまとめてプロジェクトを推進していく業務)における準備とフォロー
・契約における事務 等
■取扱い施設:
・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
・国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
■企業の魅力:
同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。
■同社の社風:
同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 - 応募資格
- ■応募要件: ※下記いずれかのご経験がある方
・営業経験者(法人・個人不問)
・建築業界での業務経験(設計、施工管理等)
【歓迎】
■歓迎要件:
・設計事務所や建築関連の業界経験
・住宅営業や不動産業界のご経験 - 就業場所
- 北海道 札幌市中央区
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
<勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月30h程度 - 就業時間・休憩
- 09:30〜17:45
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
創立記念休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日:
完全週休二日制(土・日・祝)、産休育児休暇(制度・実績あり)、夏期特別休暇、年末年始、年次有給休暇(計画的付与含む)、慶弔休暇、創立記念休暇 - 賃金
- <予定年収>
580万円~940万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):356,000円~456,750円
その他固定手当/月:126,000円~160,000円
<月給>
482,000円~616,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回/昨年実績5.3ヶ月
※想定年収は契約社員時の金額であり、正社員登用後は上昇する予定です。現職年収を考慮し、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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