【東京/コンサルタントサポート】(提案資料作成・業務推進)|営業職からのキャリアチェンジ歓迎/女性活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業コンサルタントのパートナーとして、提案資料の作成や業務フローの整備など、営業活動を陰から支えるポジションです。
表に立つのではなく、戦略的にチームを支える役割にやりがいを感じる方に最適です。

具体的には:

PowerPointやGoogleスライドを用いた提案資料の作成

各種データの整理・集計、スプレッドシートでの進捗管理

ミーティング準備やスケジュール調整など、営業活動を円滑にする業務全般

特別なスキルや経験は不要。PC操作に慣れていれば、大学や前職で資料を作成した経験程度でも問題ありません。

弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

今後はb→dash事業に加え、現在マルチプロダクト化を図り、2nd、3rdと新たなプロダクトを立ち上げてまいります。
IPOやM&A、海外展開などにも取り組み、日本初の世界で戦えるSaaS企業を目指しています。

【Mission】
『スマートデータ社会の実現』

AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。
これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。
しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。
「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。
我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

【事業内容】
弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

【この仕事の魅力】
経験を活かしながら、営業職から「支える側」へのキャリアチェンジが可能
表には出ないポジションながら、チームの成果を生み出す重要な役割
一般的な事務職とは一線を画す、戦略性と主体性を求められる業務領域
急成長中のSaaS企業で、若手女性が多数活躍中!

応募資格

■過去の経験社数が(現職含め)2社までであること(弊社に入社して3社目となる方)
■※休職歴や重度の既往歴がある方は対象外となります
【歓迎】
【求める人物像】
20〜30代半ばの女性
パソコンの基本操作や資料作成経験がある方
営業職で成果を追い続けてきたが、より安定的な働き方に転換したい方
完全な裏方ではなく、将来的に業務領域を広げていきたい上昇志向のある方

忍耐力があり、責任感を持って自発的に動ける方
※休職歴や重度の既往歴がある方は対象外となります

就業場所

東京都 新宿区
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など有給消化率向上に向け、弊社では有給休暇をカテゴライズし、 以下のようなタイミングで取得を奨励しております。 〈有給休暇のカテゴライズの一例〉
●キッズDAY休暇:子供の学校行事に参加する場合や、子供の看病が必要な場合
●パパs休暇:配偶者の出産予定日前後や出産の入退院に付き添う必要がある場合
●BD休:本人や家族、パートナーが誕生日の場合
●Hobb!休:好きなバンドのライブに参加するなど、趣味の活動を行う場合

賃金

・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に2回あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度・社宅・寮
●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考 一次面接(人物・志向性を中心に確認) 二次面接(現場担当との面談) 最終面接 ※選考期間は柔軟に対応可能(即日対応も可) ※初）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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