【東証スタンダード上場】不動産・ヘルスケア業界へ自社SaaSを提案するコンサルティングセールス|当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

・DX事業本部にて、
各種産業(主にヘルスケア・リフォーム・不動産)の法人企業に対して、
自社プラットフォームやSaaSを用いた
コンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、
入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。

・既存サービスにおいては、
インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス
と専門特化した部隊で、
クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、
新規サービスにおいては営業も行いながら
プロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって
多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、
クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、
新規事業、新規機能の企画・立案、
加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。
[導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、
AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト]

※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。
マーケティング、インサイドセールス
およびフィールドセールスを高度に組み合わせた
フォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。
※事業部は面接後に適正をみて決定いたします

▼所属部署
【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、
バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、
データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、
最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、
単一サービスのみでは実現が難しいため、
Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の
新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

当社は、不動産・ヘルスケア領域を中心に、デジタル技術を活用して企業の事業成長や業界課題の解決を支援しています。顧客へのサービス提案にとどまらず、マーケティング戦略の立案や集客改善など、事業成果に直結する課題解決に携われる点が魅力です。また、顧客の声や市場のニーズを新規事業やサービス改善につなげる機会もあり、営業としての提案力に加え、事業全体を見渡す視点を養える環境です。

【Point!】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

応募資格

▼MUST
・セールスのご経験が1年以上ある方
・提案型営業のご経験

※法人/個人/業界は問いません

▼WANT
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方
【歓迎】
・目標達成に向けて自ら課題を発見し、主体的に行動できる人
・成果にこだわり、困難な状況でも粘り強く改善を続けられる人
・過去の成功や失敗を振り返り、再現性のある成長につなげられる人
・変化の激しい環境を前向きに捉え、新しいことに挑戦できる人
・論理的思考力を持ち、課題の本質を捉えて解決策を考えられる人
・周囲を巻き込みながら、チームや組織全体の成果向上に貢献できる人
・当社の事業やビジョンに共感し、事業成長を通じて社会課題を解決したいという意欲がある人
・自身の経験や実績を具体的なエピソードや数値で説明し、そこから得た学びを次の行動に活かせる人

就業場所

東京都 港区
勤務地は東京都港区六本木の本社オフィスで、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結とアクセス良好です。勤務時間は9:30〜18:30(休憩60分)を基本とし、フレックスタイム制も導入。コアタイムは10:30〜17:30です。職種やチームの状況に応じて一部リモートワークも相談可能で、柔軟な働き方を実現できる環境です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■マタニティー補助
■ファミラブ(Family Love)休暇
■パパ立ち会い休暇
■当社 Cafe
■当社コミュニケーション
■住宅補助
■健康診断/予防接種
■オフィスマッサージ
■ベビーシッター補助
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日。夏季休暇(7〜9月の間に任意の3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業などを設けています。また、家族との時間を大切にするための「ファミラブ休暇」や、勤続5年以上の社員を対象に連続10営業日の休暇を付与する「リフレッシュ休暇」など、ライフイベントや長期的な就業を支える制度も充実しています。

賃金

想定年収
400〜750万円

給与構成
・月額給与×12ヶ月+賞与
・昇給:年2回(半期ごと)
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

月額給与内訳
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
給与は経験・能力を考慮のうえ決定されます。賞与は年2回(半期ごと)、昇給も年2回実施。月給には45時間相当の固定残業代が含まれる求人があり、超過分は別途支給されます。扶養家族手当や住宅補助手当などの制度もありますが、支給には条件があります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当
◆制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

◆特徴的な取り組み
・当社 Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
・当社 Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆施設
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

◆その他福利厚生
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
各種社会保険完備。交通費支給(上限あり)に加え、規定エリアへの居住者を対象とした住宅補助手当、社内メンバーとの食事会費用を補助する「S-pay制度」などを用意しています。また、結婚祝い金・出産準備金・出産祝い金、マタニティ健診補助、ベビーシッター補助など、ライフイベントを支える制度も充実。社内図書館「当社 Library」では、5,000冊以上の蔵書を利用でき、蔵書にない書籍も月1万円まで購入可能です。さらに、無料のコーヒーサービスや社内マッサージルームなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は基本3回 人事(WEB)→マネージャー(対面)→事業本部責任者(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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