【チェンジ|新規事業】新規事業開発/グループ間連携強化 メンバーポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の子会社である株式会社チェンジでの採用です。

【当社について】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。

当社は現当社(東証プライム市場上場)の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を2024年4月に設立しました。

【業務内容】
株式会社チェンジの新規事業部に配属となります。
新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて、志向していきます。

将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的な業務内容】
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
■グループ間連携:フロント系グループ
グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定および実行支援

■グループ間連携:コーポレート系グループ
シェアードサービスの設計/強化に向けた業務整理および支援、バックオフィスのDX化支援

■プロダクトグループ
新規事業・サービスの開発及び展開
新規事業に係るマーケティング~営業活動

◎ミッション・ビジョン・バリュー
【ミッション】
私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。

【ビジョン】
DXを通じて生産性をチェンジする

【バリュー】
1.「新」常識を作る
直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。
2.「そこまでやるか」をやる
お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。
3.「失敗の次」が本当の勝負
失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

【本ポジションの特徴と魅力】
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

■第二創業期のコアメンバー募集:2023年4月に新体制として始動し、2024年4月に新設された新規事業部での募集。変化と成長のタイミングに参画できる貴重なポジションです。

■裁量と挑戦機会が豊富:経営陣直下の組織で、自ら手を挙げて仕事をつくることができる環境。新規事業立ち上げからグループ連携、DX支援まで幅広いテーマに関与可能です。

■多様なキャリアパス:プロダクト企画・事業推進・グループ連携など、本人の志向に応じて活躍の幅を広げられます。将来的なマネジメントへのステップアップも視野に入れられます。

■変革の中で力を試せる:ホールディングス化後の変革期において、「0→1」「1→10」のフェーズを実践的に経験できるため、成長実感を得やすい環境です。

■充実の福利厚生と学習支援:通勤手当、PC・スマホ貸与、各種社会保険に加え、自己学習支援制度(書籍・勉強会・セミナー・オンライン講座)や健康サポート制度も充実しています。

応募資格

【必須要件】
※本ユニットは以下3グループで構成されておりますため、各グループいずれかに求められるご経験をお持ちの方を募集いたします。

■グループ間連携の強化:フロント系グループ
※以下、経験のいずれかに当てはまる方(経験年数は問いません)
経営企画・事業企画部門での企画推進業務/コンサルティングのご経験
ソリューション営業/提案の経験(有形/無形は問いません)
※営業企画/プロダクトセールス部門の方も可
新規事業の計画~立ち上げ以降を一気通貫して推進されたご経験
★非定型(大小不問)の業務経験、「0から1」「1から10」にチャレンジしてきた経験を歓迎いたします

■グループ間連携の強化:コーポレート系グループ
※以下、経験のいずれかに当てはまる方(2年以上の経験必須)
事業統合プロセス・業務(M&A後のPMI含む)、コーポレート業務BPR支援のご経験
サービス運用業務(オペレーションセンター等)の機能/体制/センターの立ち上げのご経験

■プロダクト開発/展開グループ
※以下、経験のいずれかに当てはまる方(経験年数は問いません)
B to B向けのソリューション営業/提案のご経験(有形/無形は問いません)
※SaaSサービスの提案経験、金融業界、建設/製造業界などのフィールド業界向けのセールス経験をお持ちの方歓迎いたします
新規事業の計画~立ち上げ以降を一気通貫して推進されたご経験

【歓迎要件】
・上記必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方
・上場企業の経理/労務での従事経験がある方(グループ)
【歓迎】
【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

【その他】
・週 2~3 日程度の出社が可能な方

就業場所

東京都 港区
始業・終業時刻:9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
1週間の所定労働時間:40 時間 00 分

試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。

精算期間:毎月 1 日から末日までの 1 ヶ月間
標準労働時間:8 時間 00 分
コアタイム:10 時 00 分~16 時 00 分(内 60 分は休憩時間)

【休日・休暇】
土日祝
夏季休暇(3 日)、年末年始休暇(原則 12/30~1/3 ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
【休日・休暇】
土日祝
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年俸制:400万~1,200万円(フルタイム勤務の場合)
※メンバー層(非管理職)での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。
月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します

上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、メンバー層は年2回の昇格・昇給可能性があります

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費全額支給(上限なし)
・社内トレーニング制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金(401K)
試用期間 あり(3 ヶ月)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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