【システムエンジニア】<中途>CADシステム及びWEBやモバイル系のシステム開発|完全週休2日制/年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

建物や工業製品などの設計支援ツールである「CAD」システムおよびWEBやモバイル系のシステム開発に携わっていきます。
システムの製造をメインに行う「プログラマー」やクライアントとの打ち合わせ含めシステムの設計を行う
「システムエンジニア」など、多様なキャリアを用意しています。

≪以下具体的内容≫
・提案見積・・・・・・・・お客様の問題に応える最適なシステム提案と見積を行います
・要件定義・・・・・・・・お客様がシステムに求める仕様を大まかに纏めます
・基本設計・・・・・・・・具体的なシステムの姿を文章、図を交えながら表します
・詳細設計・・・・・・・・プログラミング前に処理手順を分かり易く表記します
・プログラミング・・・・・プログラミング言語を用いプログラムを作成します
・システム動作テスト・・・プログラムが正しく動作するか確認します
・納品、操作指導・・・・・完成したシステムをお客様に納品して操作指導等を行います
・保守・・・・・・・・・・システムの改修、データ更新等を行います。

【企業の特徴】
<CADシステム開発のスペシャリスト>
同社は1990年の設立以来、エンジニアリング系のソフトウェア開発に特化し、モノづくりの分野を 支えてきました。
中でも、製造や建築などの現場で設計ツールとして用いられるCADシステムの開発 においては、
日本屈指の技術・実績を誇っています。
このように実績を積み上げられた背景には、「少数精鋭」と「技術志向」があります。
密度の濃い教育で、お客様の高度な要望にも応えられるエンジニアをじっくりと育成しており、
また、開発対象を 絞り込むことで、これまでの実績を反映した実効性のある解決策を見出し、
上流工程からクライアントの課題を解決できる体制を築いてきました。
こうして専門性を極め、芯の通った技術を発揮することで、モノづくり企業のパートナー的存在として信頼を獲得しています。

<100%自社内開発>
もう一つの強みは、人材派遣や客先常駐作業を行わず、すべて自社内で開発していることです。
クライアントからの要望を解決する受託開発と、自らのアイデアをカタチにするパッケージソフト開発。
この2つがシナジー効果をもたらした結果、高い技術力を社内に蓄積してきました。
クライアントの課題を解決することで培ったノウハウをもとに、パッケージソフトの開発に活かしていく。
こうした 好循環が、他を圧倒する強みに繋がっているのです。
次世代の業界を牽引していくためにも、この強みを武器に、より高いステージを目指して挑戦を続けています。

【研修制度】
<4月~5月/基本研修>
最初にビジネスマナー、その後にコンピュータ言語を学びます。
未経験を前提としたカリキュラムを組んでおり、初心者でもOJTにつながる技術習得が出来ます。

<6月~9月/OJT研修>
仮配属の後、実務を通して仕事の基本を学んでいきます。
先輩社員が常にそばにいるので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。
少しずつスキルアップをして、最前線の現場で使える 実務能力を身に付けていってください。

【魅力/ポイント】
・システム開発の上流から下流まで全て経験できる
・図形を扱うビジュアルなシステム開発が多く、やりがいを感じやすい
・システム開発のスキルが身に付く
・同業界で33年の歴史があり、超大手企業と多数の直接取引あり(顧客基盤が盤石)
・少数精鋭と高い技術志向で高利益体質を実現。
・「社内ルールは最小限」をモットーとした自己規律重視型の管理方針。

応募資格

心身共に健康である事

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
└コアタイム:10:30~16:00

就業時間・休憩

10:30〜16:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
🔸完全週休2日制(毎週土曜日、日曜日)
🔸年間休日:126日(2019年度実績)

賃金

【給与補足】
■月額給与: 252,000円~262,000円 (固定時間外労働手当30時間 50,000円分含む)
※時間外労働時間が30時間を超えた分は時間外手当をお支払いします。

【その他補足】
■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏/ 冬 / 期末[業績による]・ 2014~2023年度 10年間平均:8.2か月)
■試用期間:無
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
🔸在宅勤務:月当たり勤務日数の3/5以下の在宅勤務を承認(入社2年目より適用、1年目はOJT以降週1日)
🔸残業手当
🔸通勤手当
🔸時間外労働手当(30時間超過分より)
🔸各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・厚生年金基金)
🔸社員旅行
🔸ビアパーティ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.適性試験(オンライン CAB) ↓ 3.会社説明会(対面) ↓ 4.一次面接(オンライン) ↓ 5.最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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