渋谷本社【東証グロース上場/営業統括責任者】リモートワーク可能/営業未経験歓迎/転勤なし/賞与年2回/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、クラウドテクノロジーとデータ活用を強みに、上場を経て急成長を遂げているITソリューションカンパニーです。
顧客数・案件数の増加に伴い、営業組織も拡大フェーズに入っており、よりスケーラブルな体制の構築が急務となっています。
それに伴い、営業組織の中核を担う複数部門を統括し、経営直下で営業戦略の立案と実行を担う
「営業統括責任者(本部長・執行役員候補)」の募集をしています。

【部門構成と現状】
営業部門は現在3部体制で、全体で約15名弱の組織です。
プレイヤーは20代〜30代が中心で、部門長は30代後半〜40代の管理職3名がマネジメントを担っています。
既存顧客からの引き合いに加え、「新たなコア顧客の創出」と
「顧客企業の組織に深く入り込み、経営課題に踏み込んだ提案を行う力」の2点を更に強化する必要があり
営業戦略の刷新と人材育成の両面で、次の成長ステージに向けた飛躍が求められています。
本ポジションでは、営業全部門を束ね役員直下の「営業の旗振り役」として、全社的な営業体制の変革をリードしていただきます。

【業務内容】
・新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進
・コアターゲットとの関係構築
・事業部全体の営業戦略の立案・実行
・中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理
・営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング
・顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計
・データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築
・経営陣との連携および定期的なレポーティング
・マネージャー層の育成・評価制度設計支援
・技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化

【ポジションの魅力】
・経営陣とともに営業戦略を構築・実行する中核ポジション
・若手中心の組織において、文化・スキル・成果の3軸で変革をリードできる
・上場直後の成長フェーズで、営業部門の未来を形づくる裁量と責任を担える
・ご経験に応じて、執行役員など経営層へのキャリアステップも相談可能

応募資格

SI業界における法人営業の経験
営業組織のマネジメント経験(複数チームの統括経験尚可)
営業戦略の立案および実行に関する実績
【歓迎】
【歓迎】
執行役員やCxOレイヤーでのご経験、またはその志向をお持ちの方
顧客起点の提案型営業をベースに組織変革をリードされたご経験

求める人物像
経営層と同じ目線で議論・連携しながら、戦略を現場に落とし込める方
組織を俯瞰し、課題を構造化・可視化して、実行まで導ける方
高いコミットメント力と、成果創出に向けた実行力をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
・平均残業時間:16時間
・リモートワーク可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
生理・看護休暇
有給消化率95%

賃金

・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
年収イメージ:1300~2000万くらいまで幅広く
役員直下で営業部長を束ねるポジションを想定しております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
結婚祝金支給、出産祝金支給、弔慰金支給、コミュニケーション費支給、通信手当、奨学金返済手当、入社休暇
年次健康診断、在宅勤務制度、時短勤務制度、社内公募制度、年間・半期・月間MVP表彰制度
入社休暇:入社時に特別休を2日支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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