【大阪/法人向けルート営業】中四国トップシェアの地盤改良メーカー/転勤無/福利厚生&教育体制◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

<<業務のここがおもしろい!>>私たちの日常生活や企業の事業活動に欠かせない『災害に強い社会インフラを創造する』お仕事です!

■業務概要:
大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。

■業務詳細:
同社の代表として渉外担当を担います。各地域エリアの地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。

具体的には
◇1日あたり3~6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。
◇売上単価ベースでは1案件につき数十万~数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。
◇全体約70%が既存顧客への活動業務/残り30%は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。
◇外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。
◇大阪を中心に関西圏をご担当頂きます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。
◇一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。
◇大阪営業メンバーは30代~50代の計3名がバランスよく在籍。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。
※マイカー通勤も可で、通勤手当支給。社有車はガソリン代支給。社有車通勤の場合は、通勤手当不支給

<<同社のここも知って欲しい!>>
※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発&多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。
※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。
※大阪営業所は4年前に事務所を移転。綺麗なオフィスで働けますよ♪

<大阪で暮らす方々の足元を支えています>
住宅メーカーや設計事務所などへ、地盤調査や地盤改良工事などのご提案を行ないます。
地盤改良工事・杭工事は、住宅や商業施設などを建てる際
建物の重さで地盤沈下が起きることを防ぐために不可欠なもの。
人々の生活の安全・安心を守るために重要な仕事です。

<創業60年の技術企業!組織強化のために増員します>
地盤調査/解析や、基礎杭工法による建築基礎工事や設計提案などを手掛ける当社。
「水を岩に変える」技術、つまり特殊な薬液を注入することで地盤を強固にし
多くの公共事業で成果を挙げてきました。
岡山県を中心に実績を積み重ね、地盤改良においては中四国トップクラスのシェアを誇っています。

今後も全国に向けて「安全・安心」を提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。
そこで、「営業」として活躍いただける仲間を募集いたします。

<イチからお教えします>
入社後は、岡山本社で約2~3ヶ月かけて研修を実施。地盤工事や当社について丁寧に教えます。
その後は先輩のもと、3か月~半年ほどかけてOJTで仕事を覚えます。
業界未経験で入社し、活躍している社員が多いのでご安心ください!

<仕事のポイント>
◎中四国シェアトップクラス!
住宅基礎の地盤改良では、中四国シェアトップクラス。誰もが知る商業施設などの工事も多数手がけているため、業界での知名度は高いです。既存顧客からの紹介や問合せなどで新しい顧客が生まれることも!

◎ダイナミックな仕事も担当できます。
売上単価・数十万~数千万クラスまで幅広い依頼が舞い込みます。大きな工場や公共施設など、地元で有名な建物の工事に携わることも少なくありません。

応募資格

<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車免許(AT車可能)

※地盤工事に関する知識・経験・スキルはいっさい問いません。
【歓迎】
・主体性のある方
・効率よく行動できる方

就業場所

大阪府 大阪市住之江区
直行直帰も可能です!

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日107日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
子の看護休暇

■土曜は年間カレンダーにより出勤あり。
└休日出勤の際は代休取得または休日出勤手当を支給します。
■産休・育休
└女性社員は100%取得。男性社員の育休取得も奨励しており、ここ1~2年で5名ほどが取得しています。
■有給休暇(年間休暇10日)
└会社として有休取得を奨励しています。長期休暇と有休を組み合わせて1週間以上の連休を取得し、バルセロナにサッカー観戦に行った社員もいます。(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

試用期間は6ヶ月です。その間の条件に変更はありません。
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・役職手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円(社有車通勤を除く)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■経験・能力・希望を考慮し、習得しやすいOJT・OFF-JTを組んでいきます
■業務に必要な資格取得は、受験費用を会社が負担、または、取得後手当支給

<その他補足>
【手当一覧】
■資格手当(例:一級土木/建築施工管理技士 4000円/月、2級土木/建築施工管理技士 1,500円 など)

【各種制度】
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度
■会員制リゾート施設の利用可
■産前産後育児休業取得制度(取得率・復帰率100%)
■育児短時間勤務制度
■パパ・ママ育児プラス対応
■社内イベント各種(例:社員旅行(年1回 国内・国外隔年)、新年会、お花見など ※いずれも任意です)
■通勤手当(月3万1600円まで)※社有車通勤許可の場合は除きます。
■時間外手当(超過分)
■退職金制度(在籍3年以上が対象)
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格取得について、「受験費用を会社が負担」または「取得後に手当を支給」します。
■資格手当
└1級土木/建築施工管理技士:月4000円、2級土木/建築施工管理技士:月1500円などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→【web】一次選考(人事1名、適正テストあり)→【大阪本社対面】最終面接(営業所長、営業担当者、人事1名)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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