【法人営業】採用支援サービスのフィールドセールス/法人営業経験者募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。

【仕事内容】

法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。

■フィールドセールス(提案〜受注)
オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング
顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施
提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当
パッケージ型ではなく、“顧客の成功”をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です

■志向に応じて挑戦できる領域
新入社員や若手メンバーの育成・オンボーディング設計
市場調査や競合分析をもとにした事業戦略・予算策定
新規事業の立ち上げや、既存サービスの改善プロジェクトのリード
営業職としての実力だけでなく、戦略設計・組織開発・サービス構築など、幅広いテーマに関わることができる環境です。

当社は、ダイレクトリクルーティング支援に特化した企業です。

・PRO SCOUT(中途向けダイレクトリクルーティング支援)
・PRO SCOUT 新卒(新卒向けダイレクトリクルーティング支援)

を軸に、採用活動の戦略立案から実行、改善提案まで伴走型で支援を行っています。
2025年にはエン・ジャパンへグループインし、さらなる成長フェーズへ突入。

■PURPOSE
ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRE・デザインする 100年パートナー

ダイレクトリクルーティングは、人材紹介などの他の採用チャネルと異なり、 唯一採用企業が全てをコントロールできる手法です。
使いこなすことができれば、他のチャネルからの採用決定も増やすことができます。
当社は刻々と変わる 『採用』を企業とともに見つめ直しながら、 人材活躍まで見越した組織作りを支援する唯一無二のパートナーとしてお客様と共に生涯歩み続けます。

【この求人の魅力】

◆1. 給与・働き方・評価体制の納得感
人材業界の中でも基本給が高めの水準
フレックス&週2回リモートOK/土日祝休み・時間外対応もほとんどなし
明確な人事評価制度により、昇給・昇格機会は年2回(実績3.1%)

◆2. 提案力・成長スピードを圧倒的に高められる
月60〜80件の商談で、短期間に豊富な顧客接点と提案経験を積める
提案先はコンサルBIG4、ITメガベンチャー、最大手広告代理店などエンタープライズが中心
経営層への提案スキルや、採用の構造理解に基づいた課題解決力が磨かれる

◆3. 採用に深く入り込める「提案型営業」
DR(ダイレクトリクルーティング)市場の成長性も高く、長期的に活用されるノウハウを獲得できる
顧客の「採用成功=事業成功」への貢献実感を得やすい仕事です

◆4. HR領域でのキャリアの広がり
DR知見を活かして、人事・採用マーケ・HR系SaaS・経営企画など幅広いキャリアが描ける
エン・ジャパンとのグループシナジーにより、提案できる商材が拡大し、より包括的な支援も可能に

◆5. 経営に近い視座と、裁量を持った働き方

事業戦略やサービス設計など、営業の枠を超えたプロジェクトにも関与可能
ブランドに頼らず、「個人の提案力」で価値を届ける営業が身につく
新規事業立ち上げや社内横断プロジェクトなど、実力に応じた抜擢もあり

応募資格

■必須条件
法人営業経験者
※営業やコンサル、Saasカスタマーサクセス
【歓迎】
・仕事へのスタンスが能動的であること
・転職に至るまでの意思決定理由や今後実現したいキャリアについて、ロジカルに話せている
・ビジネス感度・学習意欲が高く、習慣化できている
・素直(≠吸収力が高い)な人柄
・達成志向性(困難な課題に対して粘り強く取り組み、やりきって必ず成し遂げる力)、顧客志向性の高い方

就業場所

東京都 新宿区
●フレックス制度あり:7時~22時まで始業・終業時間を選べる(コアタイムあり)
●リモートワーク:週2回まで可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
●時間休取得可
有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可
●夏季休暇(2023年度実績3日間)
●年末年始休暇(2023年度実績5日間)
●完全週休2日制

賃金

●試用期間あり:入社から3か月
●月給は固定残業代を含む
※固定残業時間は25時間/月、超過分については別途支給
●役職手当・特別手当別途
●昇給年2回
●昇給率3.1%(2024年度実績)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
●資格取得制度:取得費用を会社が全額負担
●PC・周辺機器支給
※健康診断は年1回
●月次表彰制度:個人/チーム単位毎月最大5万円
●社内勉強会:各人がテーマを設定し学び合い
●SNS手当:フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円
●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(現場メンバー+人事) ↓ 適性検査・最終面接(代表事業責任者+現場メンバー数名) ↓ メンバーミート(任意) ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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