【フレックス・リモート勤務可能】営業支援Saasのカスタマーサクセス(CS)/エンタープライズ向けの『SALES BASE』展開!/福利厚生充実/資格取得制度あり/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、売上と利益につながる安定的なリードと商談獲得を実現するための、
ビッグデータ解析とインサイドセールスを融合した、
法人営業の新規顧客開拓の新しいカタチを実現する営業支援サービス『SALES BASE』を展開しています。

このポジションでは『SALES BASE』ご利用企業様の成功を伴奏支援する重要なポジションをお任せいたします。

【担当するクライアント・提供サービスについて】
・9割が大手企業(情報通信業、メーカー中心)
・既存営業代行サービス(アウトバウンドコールがメイン)
・各種問合せ等の受電代行サービス
・メール代行や事務代行サービス

【具体的に】
・『SALES BASE』を導入した企業様に対して営業活動のご状況や課題などをヒヤリング
・営業戦略の設計やご提案を行ったうえで、それにフィットしたインサイドセールスの運用ナレッジのご案内
・トークスクリプトの設計、チームの構築やシステムの活用のご支援や代行を担当

※研修時の適性を見て下記のプロジェクトにて業務を進めて頂きます。
<新規プロジェクト:配属の場合>
・営業支援プロジェクトのシミュレーション
クライアントの営業活動活性化のために、まずクライアントの商材を理解します。
営業活動開始前に何度か打ち合わせをして理解を深めます。

・クライアントの営業戦略の立案
顧客のサービスに興味をもってもらうための営業シナリオの作成をしていきます。
商材や市場を分析し、効果的なセールス戦略を設計します。
ターゲットリストについては、弊社システムの『SALES BASE』内に400万件の企業データがあるため、
クライアントの商材や営業課題に合わせた業種・従業員数・企業規模などを絞って抽出していきます。

・改善活動
毎月の営業活動を分析し、クライアントへ報告します。分析結果から翌月の改善案を提出していきます。
※基本的に複数名でチームを組んでプロジェクトを推進します。
先輩のアシスタントから担当するので、未経験からでもチャレンジできます。

<既存プロジェクト:配属の場合>
・プロジェクトのメンバー募集、人選、教育、フォロー
営業活動活性化のプロジェクトがスタートしたら、インサイドセールス専門のスタッフをマネジメントしていきます。
メンバの日々活動状況の管理や教育を行いながらプロジェクトを推進します。

・VOC分析、報告レポート作成、改善提案支援

【担当社数】1人当たり5社程度
顧客からの継続受注です。契約期間内には、顧客の営業活動につながる様々なKPIの達成状況をモニタリングし、
改善案を策定、クライアントとチーム一丸となって進めていくことが求められます。

顧客の営業活動を効率化・活性化するために、リードの獲得や醸成、
商談化を実現する重要なミッションを任されているポジションです。

【研修内容】
・入社3日間
ご経験に応じて若干異なりますが、まずは3日程度は座学研修実施

・入社3か月間
プロジェクトにアサインされてセールススタッフと一緒に顧客のインサイドセールス活動に従事します。

その他:管理職研修
マネージャー職に昇格することになると、プレイヤーとは業務内容が大きく異なります。
そのため「新任管理職研修」としてマネージャーとしての基礎的な心構え、
部下のマネジメントについてや、会議の運営含めた仕事の進め方の確認を行う機会が設けられています。
マネージャーに昇格する方は多くの場合プレイヤーとして優秀な方ですが、
自分でプレイするのではなくチームのみんなにプレイしてもらうために必要な事柄をマスターしていきます。

<キャリアステップ>
◆配属後1〜3ヶ月:
コールの経験を積みながら、チームの先輩のプロジェクト補助
(研修期間はご経験によって異なります)

◆3か月目以降:
プロジェクトリーダーとして案件を担当

◆プロジェクトリーダーとして
複数案件を掛け持ち

◆プロジェクトマネージャーとし
て案件の責任者を担当し始める。

◆プロジェクトマネージャーとして
複数の案件の責任者を務める。
◇社内でも、MGとして自身がプロジェクトの担当をしていない案件も幅広く管理。

<事業内容>
・インサイドセールス支援
インサイドセールス運用支援
インサイドセールス立ち上げ構築支援

・CONCIERGE BASE BPOサービス
コールセンター
オンライン接客
セールスチャット
テレマーケティング
メール代行
事務代行
品質管理代行
採用代行

弊社は、2025年5月28日(水)に開催された「生成AIサミットVol.5」内の
「第二回生成AI活用コンテスト」において、グランプリを受賞したことをお知らせいたします。
詳細:

◎働き方
試用期間終了後は、週2在宅勤務(リモート勤務)、週3出社が基本になります
SLACKやMeetsでこまめに先輩や上司と連携しながら勤務することが可能です。
年間休日125日以上、福利厚生充実、資格取得支援制度など(最大で20万円支給される資格もあるなど)
育成支援をしております。

◎やりがい
影響力のある成果の実現:プロジェクトの成功が直接的にクライアントのビジネス成長に寄与します。
チームリーダーシップ:チームを率い、メンバーひとりひとりの能力を引き出し、共に成長することができます。
戦略的思考の向上:様々なビジネスシナリオでの戦略立案とその実行を通じて、戦略的思考能力が養われます。
決まったフォーマットではなく、自分のアイディアを活かした提案ができます。

◎得られる能力
高度なコミュニケーション能力:様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、
関係を築く能力が身につきます。
分析的思考力:データを基にした意思決定能力が向上し、複雑な情報を解析し、戦略的に活用する能力を強化できます。
プロジェクト管理スキル:複数のプロジェクトを同時に管理し、…

応募資格

【必須条件】
第二新卒の場合
・法人営業経験1年以上

その他
・法人営業経験2年以上
【歓迎】
【歓迎】
・過去の活動データをシステムやエクセルで分析し、課題の発見・改善策の策定を行った経験
・無形商材の提案型営業・ソリューション営業の経験
・有形商材の場合には、顧客の課題のヒヤリング・深堀複数商品の組み合わせや継続提案の経験
・法人営業活動で新規顧客開拓、既存顧客への継続提案(アップセルやクロスセル)の経験

【求める人物像】
・新しいことへの興味が強い方
・幅広い年代や様々なバックボーンの方たちと協力できる方
・チームで目標達成することにやりがいを感じる方
・マルチタスクが得意な方

就業場所

東京都 中央区
<フレックスタイム制あり>
コアタイム:13:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇
有給休暇奨励日あり
※有給休暇奨励日とは※
飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。
例:2024年のゴールデンウイークは4月30日,5月1日,2日が該当し10連休可能

賃金

<賃金形態>
年俸制 ※12分割支給

<賃金内訳>
年額(基本給):3,644,400円~4,860,000円
固定残業手当/月:71,300円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<給与補足>
■改定:年2回(3月・9月)
※給与詳細は、経験や前職を考慮の上決定します。

<評価制度について>
コンピテンシーと目標達成度の2軸で評価し、翌半年間の給料や、キャリアランクなどを決定します。
特に頑張った社員は大目に、中間の社員には社会情勢に応じて昇給を行い、
2軸とも低評価の社員や複数回低評価の社員は据え置きや降給が実施されます。
年功序列は全く関係がないので、頑張りや実力・成果に応じた報酬が支払われます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
通勤手当(定期券3万円/月まで、または出社日数×往復交通費1,800円/日まで※出社日数により判断)
社会保険:健康保険組合:関東ITS健康保険組合
定年:60歳
資格取得支援制度があり、最大で20万円支給される資格もあるなど育成支援をしております。
各種研修制度
服装自由(カジュアル)
資格取得支援制度(約200種類)
書籍レンタル・書籍購入補助
ノートPC、スマートフォン、iPadなど必要機材貸与
ピザパーティー、各種(野球、フットサルやeSportsなど)大会の開催、サークル活動等に対する補助制度
全国の提携保養施設
提携スポーツクラブの割引利用
各種テーマパークの割引入場やイベントの開催など
健康診断・人間ドック・予防接種などの補助
ベビーシッター補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン (面接官:人事) ↓ SPI @オンライン (言語・非言語・性格) ↓ 最終面接+会社見学 @対面 (面接官:現場の責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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