経理財務部 財務課

仕事内容と労働条件

仕事内容

・現預金管理
現金出納、預金残高管理

・取引先への支払
支払処理、取引先マスタ管理

・従業員の経費精算
支払処理、法人カード管理

・投融資管理
投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理

当社は社内のDX化も積極的に推進しており、「人ができること」「人がすべきこと」
に注力し、業務を進めています。
社内の精算はすべてペーパーレスで、領収書や支払請求書はすべて電子です。
そのため、手作業での紙のチェックが不要なので、毎月の業務が効率的に進みます。

【コミュニケーションを大事にする文化】
業務の効率化は進めてはいますが、人と人とのコミュニケーションはとても大事にしています。
基本出社での勤務ですので、わからないことや気になることがあれば、すぐに聞くことができる環境です。

【新しいチャレンジを応援する風土】
ひとつ決めたら「こう」というより、「より良い方法」を模索し続けていきます。
そのため、柔軟な対応が出来る方や新しいチャレンジや、成長意欲が高い方がフィットする組織風土です。

≪特徴≫
当社は、
人材サービスとDXサービスを運営しております。
労働市場における諸課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、
そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、
求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、
採用成功、定着へ向けての支援を行います。
クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。
顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、
課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。

・現預金管理
現金出納、預金残高管理

・取引先への支払
支払処理、取引先マスタ管理

・従業員の経費精算
支払処理、法人カード管理

・投融資管理
投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理

当社は社内のDX化も積極的に推進しており、「人ができること」「人がすべきこと」
に注力し、業務を進めています。
社内の精算はすべてペーパーレスで、領収書や支払請求書はすべて電子です。
そのため、手作業での紙のチェックが不要なので、毎月の業務が効率的に進みます。

【コミュニケーションを大事にする文化】
業務の効率化は進めてはいますが、人と人とのコミュニケーションはとても大事にしています。
基本出社での勤務ですので、わからないことや気になることがあれば、すぐに聞くことができる環境です。

【新しいチャレンジを応援する風土】
ひとつ決めたら「こう」というより、「より良い方法」を模索し続けていきます。
そのため、柔軟な対応が出来る方や新しいチャレンジや、成長意欲が高い方がフィットする組織風土です。

当社は、人材サービスとDXサービスを運営しております。
労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。
クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。
顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、
課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。

当社の営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。
新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、
クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。

1人の採用コンサルタントが、
求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。
だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。

当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。

【年齢関係なくチャレンジできる】
◆若手のうちから責任ある仕事・ポジションを任される、チャレンジングな環境です

年功序列ではなく、実績が評価され、
早期から昇進のチャンスがあるのも大きな魅力の1つ。

平均管理職年齢は28.3歳と若手もマネジメント登用も促進しているため、
キャリア・スキルの両面でのスピーディーな成長が叶います。

決まり切ったマニュアル等はなく、
顧客のニーズや採用の状況によって提案するサービスや商品が異なるため、
自ら考え、提案していくことが求められます。

入社後しっかりとして研修後に
裁量を任せられるため、周りの知見を借りながら、
主体性を持って学んでいくことが大切です。

若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。

応募資格

■経理業務の経験(1年以上)
・銀行のEBオペレーション経験がある方
・各種取引の会計仕訳と会計システムへの入力経験がある方
【歓迎】
■求めるスキル・経験
・一般的な財務会計知識
・事業会社での管理会計経験(予算/業績予想/中期計画/原価等)
・経営層や営業部門などのステークホルダーと論理的、建設的なコミュニケーション、関係構築を行う力

※事業会社での経営管理、経営企画または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験をお持ちの方を想定しております。担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、事業部の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。

■求める人物像
・数字や分析結果に対する正確さと緻密さ
・分析やデータ管理で使用するITツールを使用するためのスキル
・求めた分析結果を経営に役立てるための経営者の視点
・その考察を経営陣に理解してもらい意思決定に影響を与えることのできるコミュニケーション能力
・先頭に立って手を動かしてチームに一体感をもたらすことができる
・年齢や役職を問わず分け隔てなく人に向き合い成長を支援できる

就業場所

東京都 港区
(実働8時間/休憩60分)
※フレックスタイム制の導入あり
(コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイムなし)

・本社:東京都港区六本木 当社
[最寄り駅]六本木一丁目駅

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
ご家族のご都合で急なお休みが必要な場合にも対応しております。

賃金

年収 4,014,332 円 - 4,536,372円

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
【 表彰・報奨制度も多数 】
3カ月ごと・通期ごとにも表彰・報奨金があります。
表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、
2024年度は144名の社員がハワイ旅行を手にしました。
└MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など12
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・退職金制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1Web書類選考 2面接(2回) 3内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※一次はWeb面接、最終は対面面接です。 スケジュールはお気軽にご相談ください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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