dip InnoVation IT:テックリード

仕事内容と労働条件

仕事内容

社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。

・契約、売上データ集計バッチの再構築
・各種データ連携バッチの修正、再構築
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・ソースレビューなど
・設計
・テスト(設計・実施)
・チームマネジメント

▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
(他のメンバーと一緒に)実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。

テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
新技術の導入を行う。
(ご希望があれば)ライン管理職(部長)もチャレンジできます。

〇他組織との関わり方
データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
例:バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、
企画と開発が一体となったプロジェクトです。

▼フロントエンド
vue.js
Typescript
Swift
アトミックデザイン
▼バックエンド
go
Node.js
Typescript
▼インフラ
AWS
GCP
Docker
Terraform
Jenkins
Github Actions
Prometheus
Grafana
Mysql
Oracle
Redis

〇苦労が想定されるシチュエーション
基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

〇仕事の魅力
企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによって当社全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。(やりたい!が形になります)
職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。

服装自由、出社時間は時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です!

今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです

プロジェクト体制としてはユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム
(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。(全3チームあります)

応募資格

・直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)

〇スキル(Want)
迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や技術選定の経験
論理的思考能力、問題解決力
チームマネジメント経験
エンジニアチームでのリーダー経験
新規プロダクト立ち上げの経験
SaaS等の製品を導入した経験

〇こんな人に向いている
新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方
業界内でも新しいサービスの開発を通して技術/知見を高めたい方
【歓迎】
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方

リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)

就業場所

東京都 港区
(実働8時間/休憩60分)
※フレックスタイム制の導入あり
(コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイムなし)

深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です!

・本社:東京都港区六本木 当社
[最寄り駅]六本木一丁目駅

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
ご家族のご都合で急なお休みが必要な場合にも対応しております。

賃金

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
【 表彰・報奨制度も多数 】
3カ月ごと・通期ごとにも表彰・報奨金があります。
表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、
2024年度は144名の社員がハワイ旅行を手にしました。
└MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など12
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・退職金制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1Web書類選考 2面接(2回) 3内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※一次はWeb面接、最終は対面面接です。 スケジュールはお気軽にご相談ください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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