面接1回【営業職/大阪・京都・兵庫(関西エリア)】完全未経験OK&ノルマなし!“話すのが好き”だけで始められる年収600万可×定時退社×充実研修

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内
・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。

【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職

■10日間:まずは研修から
・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。

■11日目以降:現場デビュー(OJT)
・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。

■4ヵ月目:営業として独り立ち
・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。

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【1日の流れ(基本)】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。
■12:00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。
■12:30
・昼食&ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
■13:30
会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。
■19:45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。
■20:00には退社します。※残業なしでプライベート充実

【事業内容】
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動
・朝日新聞の企画・事業推進のサポート
・ASA支援業務、
・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務)
・物品販売
<朝日新聞の販売促進や事業推進のサポート>
当社の企業として、愛知や岐阜、三重エリアにおける新聞の販売促進やPR活動を手掛けています。
他、朝日新聞の企画や事業推進のサポートの他、朝日新聞のセールスチームの事務管理なども行っています。

【事業特徴】
<当社>
グループの一員として、愛知・岐阜・三重エリアにおける朝日新聞の販売促進・PR活動を担っています。朝日新聞を読んだことのないお客様が多いエリアでは特に、
ASA(朝日新聞サービスアンカー)の営業規模との兼ね合いもあり、私たちの役割はますます重要になっています。
<営業手法の改革>
新聞を取り巻く環境も変わり、新聞を手に取る「仕組み」も大きな変革を迫られています。
当社は2008年1月に「セールス改革」を実現するため体制を一新し、新たなスタートを切りました。
業界の古い習慣から脱却してお客様に満足いただけるセールススタイルを確立し、強固な営業力をつくりあげることをミッションとして、「新聞セールス近代化」への挑戦を続けています。
私たちは、新聞セールス改革のトップランナーであることを誇りとし、そのミッションを実現するため、今後も挑戦し続けていきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。
・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

応募資格

【MUST】
・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎!
※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK!
※第二新卒歓迎
※学歴不問

※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)に通勤が可能な方が対象となります。
【歓迎】
【求める人物像】
・営業として経験を積んで成長していきたい方
・チームで一つの仕事に取り組みたい方
・視野が広く周りを良く見渡せる方
・人と話すことが好きな方

【こんな人が活躍しています!】
・高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中!
・もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます!

就業場所

大阪府
※販売店の要望により始業時間が異なる場合あり(労働時間に変更はございません)。
※お子様を保育園や幼稚園に送ってから出社している社員も多数います。

・時間外勤務: なし
※残業なしの定時退社!業務終了時間は遅いですが、残業なくご帰宅いただけます。

※現場によっては、11:00勤務スタート、13:00勤務スタートの場合もあります。
その場合は、勤務終了時間も前後し、実働時間は変わりません。

※入社2か月目以降、週に1回は、会社に10:00に出社後、現場に行っていただくケースがあります。
その場合、実働時間(6.5時間)は変わりません。

※頻度は高くありませんが、朝日新聞社主催のイベントに参加し、会場内にブースを出して営業する場合もあります。
その場合の勤務時間は、イベントの開催時間に準じ前後します。(例/8:30~15:00など)

就業時間・休憩

12:00〜20:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日100日
産休・育休・介護休暇・有給休暇
・月7~8日:シフト制、主に日曜・月曜が休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇(男性の取得実績もあり)、育児休暇、介護休暇
・特別休暇※5日以上の連続休暇OK
・年間休日:100日+有給休暇10日間以上
※有給休暇は100%取得できる環境です。
◎年間休日100日+有休休暇10日間以上

賃金

・月給 入社~3ヶ月:21.5万円 ※一律手当(8万円を含む)
入社4ヶ月目~:月給+インセンティブ(20万円を最低保障)

・昇給:年1回(4月)

〇年収例
・1000万円:48歳/副課長:入社8年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・791万円:36歳/課長:入社3年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・580万円:25歳/副課長:入社2年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・有:6カ月
(試用期間のうち3ヶ月間は一律手当8万円を支給。4ヶ月目以降も月給20万円を最低保障します。)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・退職金制度
・セミオーダーメイドスーツ支給 ※試用期間後
・スマートフォン貸与
・新聞購読料補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・IUターン歓迎:遠方者は引越代支給(規定有10万円を上限)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募(履歴書・職務経歴書) → 書類選考 → 最終面接(30分~60分)、健康診断(60分) → 内定 ※面接官:営業部長/取締役、対面面接 ※持ち物:筆記）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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