希少求人顧客折衝経験者歓迎【自社サービス「ノレル」完全反響型のインサイドセールス/カスタマーサクセス職】賞与3ヶ月分/拠点拡大中!/初年度350万円以上/転勤無し/車の知識がなくて

仕事内容と労働条件

仕事内容

ICT(当社)のメイン事業である車のサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」における、
オンライン完結型の提案営業および顧客サポートをお任せします。

■業務内容
当社のカーリース・サブスクリプションサービスに関する、
インサイドセールスおよび対面接客営業を担当していただきます。
お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い、最適なプランの提案から契約手続き、
アフターフォローまで一貫したサポートを行います。

■主な業務
問い合わせ対応:Web、LINE、電話でのインバウンド対応を通じて、お客様のニーズをヒアリング
プラン提案:お客様のライフスタイルや希望に応じた最適な車種・リースプランを提案
審査・契約手続き:審査プロセスの進行管理および契約締結のサポート
アフターフォロー:契約後のフォローアップを行い、顧客との継続的な関係を構築
営業戦略の改善:チーム連携を通じて営業活動の分析・改善を行い、成果向上を図る

■営業スタイル
インバウンドセールス:Web・LINE・電話を通じたお問い合わせ対応
アウトバウンドセールス:Web経由でLINEに流入したお客様へのフォロー対応(テレアポ業務なし)
対面接客営業:来店されたお客様へのプラン提案

■使用ツール・システム
CRM(顧客管理ツール):顧客情報管理、営業活動の記録
Googleスプレッドシート:データ管理・分析
AWS、kintone、LINE、AmazonConnect:業務効率化・顧客対応システム

■入社後の流れ

まずはお客様対応や車の知識について学んでいただきます。
その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際に電話対応をしていただきます。
慣れるまでサポート・フォローは継続するので安心して業務に取り組んでください!

■NORELについて

乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。
暮らしは変わる。好みや価値観だって変わる。
だからこそ、いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。
マイカー所有では実現できなかった自由なカーライフをノ レル(NOREL)は叶えます。
あらゆる「乗りたい」を叶えるために。あらゆる「乗れない」をなくすために。

【Service】

■NOREL
“乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。”のブランドミッションのもと、
最短1ヶ月、最長9年の幅広いプランラインナップをご用意し、
マイカー所有では実現できなかった自由なカーライフをNOREL(ノレル)は叶えます。

■GO2GO
日本の自家用車の稼働率は、わずか4%程度※。
クルマを使わない時は他の誰かにクルマをシェアすることで、
毎月の維持費もシェアしてもらえる個人間カーシェアサービス。
近所のクルマを安心、簡単、遠慮なく使える”をコンセプトとして、
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪でサービス展開中。
※当社調べ

■NORELマンスリープラン
クルマに触れる機会がなかった方や、長い間触れてこなかった方でも、
“マイカーのある生活”を気軽に試すことで、
ライフスタイルとクルマとのマッチングを提案するクルマ非所有向けサービス。

■ガリバークルマ支援
新型コロナウイルス感染拡大において、「#SaveMoving」を発動し、
医療従事者に対して1万台を無償提供。
感染拡大以降、安全かつ快適なライフスタイルとして、「エッセンシャルワーカー」のみならず、
通勤通学等の移動手段の1つとして飛躍的な利用が進んだ。

応募資格

【必須要件】
■普通自動車免許必須(AT限定・MTいずれも可)
■顧客折衝経験必須

【歓迎要件】
■チャレンジ精神が旺盛な方
新しいアイデアや取り組みに積極的に挑戦できる方
■成長意欲が強い方
自己成長を楽しみ、学び続ける姿勢を持っている方
■柔軟な対応力がある方
変化の多い環境で柔軟に考え、対応できる方
■デジタルや新技術に興味がある方
FinTechやモビリティ分野のトレンドに関心があり、積極的に吸収できる方
■チームワークを大切にする方
個人プレーだけでなく、チーム全体の成功を目指せる方
■責任感が強い方
自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げられる方
■目標達成に向けて行動できる方
具体的な目標に対して計画的に動き、達成を目指すことができる方
■ICTのビジョンに共感できる方
「クルマ産業からドライバー産業へ」というミッションに共鳴し、共に成長したいと思える方
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業経験(業界不問、BtoB・BtoC 営業経験者歓迎)
・スタートアップ企業での経験
・自動車業界の知識または興味
・チームマネジメント経験
(各拠点における拠点長や、事業責任者としてのポジションを担っていただける方も募集しています)

【求める人物像】
・主体性:自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・成長意欲:自己成長に対して積極的で、常に学び続ける姿勢を持つ方
・チーム志向:チームで協力し、全体の成果を最大化する意識がある方
・変化を楽しむ:スタートアップのスピード感を楽しみ、変化に対して有機的に対応できる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間 9:30 〜18:30(うち所定労働時間8時間|休憩1時間)

月平均32時間(2023年度実績)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(シフト制)、慶弔、特別 他
※有給休暇に関しては規定に準ずる
年間休日(120日)+有給最低5日以上取得義務

賃金

年収450万円(25歳/1年目):月給27万円+インセンティブ+賞与
年収624万円(28歳/3年目):月給36万7000円+インセンティブ+賞与
年収945万円(32歳/5年目):月給57万1000円+インセンティブ+賞与
月給 :¥265,633〜¥666,667
基本給 :¥204,333〜¥512,821

※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む
※配属先によって手当が異なります

【賞与】
年2回(2025年実績/平均3カ月分)

【昇給】
昇給査定:年1回、能力給査定:年3回

【入社時の想定年収】
東京:3,984,500円〜
姫路:3,627,000円~
沖縄:3,324,750円〜
北海道:3,493,750円〜

【試用期間】
4ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■交通費(月50,000円まで)
■能力査定給(月最大90,000円)
■社会保険完備
■確定拠出年金(401k)
■自社レンタカー割引利用
■育児・介護時短制度
■弔見舞金
■結婚祝金
■出産祝金
■単身赴任手当
■各種レジャー施設割引
※弊社社内規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:一次面接(オンライン) ▶︎step3:最終面接(対面)※遠方の場合は要相談 ▶︎step4:内定 ▶︎step5:オ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員