※積極採用中!上場GROUPスキルアップ環境◎【AWSエンジニア / 在宅勤務案件有!日本を代表する大手・上場企業クライアント多数】◇年間休日120日以上◇残業月平均11時間◇転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
AWSエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、
ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。
将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

■キャリアパス:
・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。
・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。
上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなど
ご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。

■働き方:
・顧客先にもよりますが平均残業は11時間程度です。
・リモート可な案件もございます。
・社内制度の改善に携わることも可能です。
社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、
働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。

楽天やキャノン電子テクノロジーなどの有名企業をはじめ300社以上と取引実績のある同社。
安定した顧客基盤を背景に、更なる成長を目指し採用活動を積極的に進めています。
現在、社員比率は男性7割、女性3割。
「手に職をつけたい」と考える女性の志望者が増える一方、
同社も男女関係なく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
将来、ライフイベントがあっても長く安心して働ける環境と言えそうです。

■当社について:
当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、
クライアントとともに課題を解決してきました。
近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ
東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、
人材育成において更なるシナジーを発揮し成長してまいります。

■オフもしっかり楽しめる環境
◎土日祝日は休み(年休は124日あり!)
◎残業は月11時間程度と少なめ
◎有給消化率は8~9割と高い数字をキープ!
しっかり休める体制が整っています。
また、産前産後休暇の取得実績も多数♪
ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。

★現在、当社の月間平均残業時間は11h以内!
それが実現できている理由は、会社全体で労務管理を徹底しているから。
残業が多いメンバーがいたら、月の中旬に人事担当から連絡を入れ、
それでも是正されない場合には会社からクライアントに対して
業務の調整を直接お願いしています!

★ライフイベントがあっても安心の働き方!
休みが多く残業も少ない働き方も当社の特徴!
家事や子育との両立も可能です!実際に産前産後休暇の取得実績は多数あり、
今現在も女性2名、男性1名が休みを取得しています。

さらに!
◎出産手当金
◎住宅購入手当
◎家族手当
などの手当や支援も充実!
ライフイベントがあっても安心して働ける環境です。

★スキルアップを後押しする制度・勉強会も用意!
◎希望図書購入制度
◎試験費用会社負担(合格時)
◎資格手当
など、充実した資格取得支援制度を用意しています!

応募資格

【必須条件】
サーバーの設計のご経験をお持ちの方(経験言語不問)
【歓迎】
○探究心や、新しいことを学ぶ意欲のある方

就業場所

東京都
※常駐先に準ずる

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
★年間休日124日

【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日

【休暇】
特別休暇(夏季、年末年始)
有給休暇
産前産後休暇
★有給消化率は8~9割と高めです!

賃金

763万円/39歳/15年目
600万円/42歳/6年目

<給与補足>
■給与改定:年2回
■前職同水準給与を保障

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:(月額)配偶者1万円・子8千円/人
社会保険:補足事項なし

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度
◆給与改定年1回
◆交通費支給(社内規定あり)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災など)
◆住宅購入手当(月1万円~2万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき8000円)
◆資格手当(プロジェクトマネージャ・情報セキュリティスペシャリストなど、最大月6万円まで資格に応じた手当を支給)
◆特別手当
◆教育支援制度
◆慶弔見舞金
◆出産育児援助制度
◆再雇用支援制度
◆福利厚生施設の利用優待
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆ストレスチェック実施
◆各種部活動あり(テニス・フットサルなど)
◆ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円+付加給付金9万円あり。
その他にも旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)
◆資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)
◆受動喫煙対策:プロジェクト先に準じます

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【1~2回面接】※オンラインも可能 ⇩ 【内定!】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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