東証グロース上場グループの安定基盤×先端技術プロジェクト【プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー(PM/PL)】◎年収750万円~1,000万円◎年間休日124日・完全週休

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
業績も順調に推移し会社規模も拡大し続けています。
若手の育成を含め組織増強のため、2024年11月には人事制度も一新いたしました。
現場でより組織を牽引いただける方を増員募集いたします。

■業務内容:
オープン系システムの開発プロジェクトに、
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして活躍いただきます。

・具体的には、受注前活動(企画、見積作成)、要件定義フェーズなどの上流工程から参画し、
プロジェクトの推進、管理、顧客対応業務をご担当いただきます。
※これからPL/PMを目指す方も大歓迎。最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画します。
活躍次第では、新規事業の企画や推進担当もお任せします。

■働く環境
・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。
・転勤なし/リモートワーク案件あり
・2024年度の有休取得率は89%以上、有休申請は100%承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能!
・評価制度:等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。
明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。

■プロジェクト例
・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守
・通信会社向け基盤5Gシステム開発
・Pythonでの勤怠システム開発
・ゲームアプリ開発
・医療機器導入ヘルプデスク
・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究

■キャリアパス
・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。
・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。

楽天やキャノン電子テクノロジーなどの有名企業をはじめ300社以上と取引実績のある同社。
安定した顧客基盤を背景に、更なる成長を目指し採用活動を積極的に進めています。
現在、社員比率は男性7割、女性3割。
「手に職をつけたい」と考える女性の志望者が増える一方、
同社も男女関係なく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
将来、ライフイベントがあっても長く安心して働ける環境と言えそうです。

★★★★★★当社のポイント★★★★★★

■東証グロース上場グループの安定性と成長性
株式会社ナレルグループの一員として強固な経営基盤を持ちつつ、
AI・IoT・ロボティクスなど最先端のIT技術領域で事業を拡大。
安定感とベンチャーライクな挑戦環境が両立しています。

■ベテランも納得する明確な「等級・評価制度」と高水準の年収
2024年11月に人事制度を刷新。スキルレベルに応じた明確な等級制度が整備されており、
頑張りがダイレクトに評価されます。
前職給与保障に加え、年収750万~1,000万円というハイクラスな処遇が用意されています。

■圧倒的な働きやすさとワークライフバランスの実現
月平均残業時間はわずか11時間程度。
年間休日124日、完全週休2日制に加え、有休取得率は89%以上(申請承認率100%)。
5日以上の連続休暇も取得可能で、長期的に心身の健康を保ちながら働ける環境です。

■キャリアの広がりと組織づくりへの参画余地
現場のマネジメントに留まらず、先端技術案件への挑戦、受託・インフラ領域へのキャリアパス、
フルスタックエンジニアへの道など多様な選択肢があります。
また、有志による社内制度の改善活動も活発で、組織の成長に直接貢献できる面白さがあります。

応募資格

【必須条件】
・PM/PL/PMOとしての実務経験
【歓迎】
■歓迎する人物像
・プロジェクトマネージャー/リーダーとして、複数案件やメンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・若手育成やチームビルディングに意欲のある方
・中長期的に新規事業の企画・推進にも関わりたい方
・これからPL/PMを目指すサブリーダー経験者の方も歓迎

就業場所

東京都
※常駐先に準ずる

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
★年間休日124日

【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日

【休暇】
特別休暇(夏季、年末年始)
有給休暇
産前産後休暇
★有給消化率は8~9割と高めです!

賃金

763万円/39歳/15年目
600万円/42歳/6年目

<給与補足>
■給与改定:年2回
■前職同水準給与を保障

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:(月額)配偶者1万円・子8千円/人
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修有り
■資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度
◆特別勤務手当
◆交通費支給(社内規定あり)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災など)
◆住宅購入手当(月1万円~2万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき8000円)
◆資格手当(プロジェクトマネージャ・情報セキュリティスペシャリストなど、最大月6万円まで資格に応じた手当を支給)
◆特別手当
◆教育支援制度
◆慶弔見舞金
◆出産育児援助制度
◆再雇用支援制度
◆福利厚生施設の利用優待
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆ストレスチェック実施
◆各種部活動あり(テニス・フットサルなど)
◆ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円+付加給付金9万円あり。
その他にも旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)
◆資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)
◆受動喫煙対策:プロジェクト先に準じます

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【1~2回面接】※オンラインも可能 ⇩ 【内定!】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員