【社内SE自社雇用】内部通報・コンプライアンス事業主要取引先はグローバルに展開する日本の大手企業Webアプリに関する実務経験があれば年数不問 想定年収500万円~700万円 年間休

仕事内容と労働条件

仕事内容

★コンプライアンス強化を目的とした内部通報制度を提供中!★
企業の法令遵守意識の高まりを背景に、事業規模を着実に拡大しています。

★主要取引先はグローバルに展開する日本の大手企業!★
業界内でトップクラスのシェアを誇り、確かな信頼と実績を築いています。

~~~ 今回の募集は自社雇用(プロパー)となります ~~~

【仕事内容】
運用・保守業務を中心に、システムの安定稼働を支えるプレイヤーとして、
トラブルシューティングにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。

ご本人のスキルセットや志向性、挑戦したい業務レベルに応じて、最適な役割をお任せします。

具体的には・・・
■既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明
■新規システムの設計、開発、運用に関わる業務
■社内システム(汎用SaaSサービスが多い)の選定、評価、導入、運用
■クラウド環境の整備
■社内利用のパソコン、アカウント管理
■社内外で利用しているパブリッククラウド環境の整備
■社内利用のパソコン、アカウント管理などIT環境の整備

【開発環境】
C#,Python,Java,HTML,CSS,JavaScript,WordPress,PHP

自社雇用(プロパー)としての立場を活かし、主体的に業務部門と連携しながら、
システムの品質向上に貢献していただくことを期待しています。
SESとは異なり、プロパーとしての雇用だからこそ、
社内の業務部門と自ら積極的にコミュニケーションを図り、
業務理解を深めながら、より良いシステムづくりに取り組む姿勢が求められます。
単なる開発・保守にとどまらず、業務部門と一体となって価値を創出し、
仕事の質そのものを高めていける方を歓迎します。

【当社の魅力】
自社開発のサービスを軸に、コンプライアンス事業をはじめとする
複数の事業をグローバルに展開しています。
ライフワークバランスが整っており、
腰を据えてスキルを磨きながら長期的にキャリアを築ける環境です。

大企業の相次ぐ不祥事などを背景に、
各社(特に上場企業)のコンプライアンス意識の向上が鮮明になってきています。

また、欧米を中心に意識され始めているESG投資向けの対策も関連しており、
弊社に対する問い合わせも非常に多くなっており、昨対比150%増となっています。

そのような中で弊社は下記のような姿を目指しており、組織の拡大期を楽しみながら、
共に業界をリードしていける企業を創っていただける方を募集しております。

≪1年後≫
グローバルな内部通報制度の対応については、
株式会社ディークエストが一括して担える体制を目指しており、
その一環として最近ドイツに支社を設立しました。
今後は日本とドイツで連携を取りながら、
グローバル対応を本格的に推進していく予定です。

≪3年後≫
AIなどの先端技術を活用した新しい内部通報の仕組みを提供し、
業界の最前線を走る存在を目指しています。

【導入事例】
TOYOTA、YAMAHA、FUJIFILMなど、グローバルに活躍する上場企業に導入いただいております。

応募資格

【必須】
■Webアプリケーションに関する実務経験(言語不問、目安2年以上)
※経験が浅くてもご経験があればご活躍可能性があります!
【歓迎】
・自社雇用(プロパー)としての立場を活かして主体的に行動できる方
・積極的なコミュニケーションで信頼関係を築ける方
・業務理解を深めながら、システムの品質向上に貢献できる方
・自ら課題を見つけて改善に取り組める方

就業場所

東京都 千代田区
・所定労働時間:7時間
・休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇:10日~

賃金

・基本給:329,810円~496,477円 /月
・固定残業代:86,856円(50時間分)/月を含む ※超過分は別途支給

【試用期間】
6か月 ※雇用条件の変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断
・通勤手当(上限月5万円)
・退職金制度:勤続3年以上
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・定年制:一律60歳
・再雇用制度:上限65歳まで

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接2回(目安) ⇒ 採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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