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販売・サービス / 東京都

【経験者歓迎!】溶接技能工募集!<残業少なめ>

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社はシールドマシンの据付・解体・回転・横移動・Uターン工事に優れた実績を持ち、長年培ったノウハウと65t電動チェーンブ
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 350万円〜600万円

この仕事について

当社はシールドマシンの据付・解体・回転・横移動・Uターン工事に優れた実績を持ち、長年培ったノウハウと65t電動チェーンブロックをはじめ、当社にて開発した低コスト・低騒音の重量物移設装置・ボールスライダー等を駆使し、経験豊

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 350万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
当社はシールドマシンの据付・解体・回転・横移動・Uターン工事に優れた実績を持ち、長年培ったノウハウと65t電動チェーンブロックをはじめ、当社にて開発した低コスト・低騒音の重量物移設装置・ボールスライダー等を駆使し、経験豊富な現場監督の指示のもと、熟練作業員を動員して安全で信頼の施工に努めています。また、既設機器の補修や当社が組み立てた機器の修理・アフターメンテナンスも行っており、特にシールドマシンに関しては専門の社員が常時待機し、急な修理等の対応も行っています。

創業から60年以上の歴史を持つ当社。時代のニーズに沿って徐々に事業を拡大させ、今ではインフラ関連の輸送、工事、商事などの事業を展開し安定した業績を重ねています。

2014年には、新規事業としてGSEと呼ばれる航空機の地上支援を行なう特殊車両の代理店業をスタート。現在、羽田や成田などの空港にて特殊車両を8台提供していますが、インバウンド需要の高まりもあり羽田空港の発着枠が拡大することを見込んで、20台まで提供台数を増やす予定です。そこで、特殊車両の整備サービスを拡充したいと考えて、組織体制を強化することに。ゆくゆくはアフターサービス部門の中核を担ってくれる方を迎え入れます。
応募資格
◆年齢不問
【歓迎】
1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする
就業場所
東京都 大田区
就業時間・休憩
08:00〜17:00
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
シフト制
年間休日115日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■週休2日制(毎日曜・月2回土曜)
■祝日(社内規定による)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
賃金

■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度
■昇給 年1回(5月)
■賞与 年2回(7月・12月)※2018年度実績4ヶ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■独身寮・家族寮あり
■家族・扶養手当 月額 (配偶者)1人目10,000円・(扶養家族)2人目3,500円・3人目2,000円・4人目以降1,300円
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金
■精勤手当(欠勤なし11,500円・1日欠勤9,500円・2日欠勤7,500円・3日欠勤5,000円などが毎月支給されます。)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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