東証グロース上場グループの安定基盤・明確な等級評価制度【インフラエンジニア(PM・上流工程)】◎年収750万円~1,000万円◎年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)◎東京23

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
会社の拡大とともに積極的にインフラの上流工程や、
チームのマネジメントでご活躍していただけるインフラエンジニアを募集することになりました。
今後、当社としてはAWSなどクラウドサーバーのご経験あるインフラエンジニアの増員にも注力しており、
一緒に挑戦して頂ける方を探しています。

■業務内容
システムインフラ基盤に関する、PM業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。
サーバーインフラの設計/構築・運用/保守を担当していただきます。
運用プロセスをより良い方向へ改善することや、ラインマネジメントや
ビジネスパートナーのコントロールにも積極的に携われるポジションとなります。
変革期をリードしていくポジションとしてのやりがいを得られる仕事です。

■働く環境
・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。
・転勤なし/リモートワーク案件あり
・2024年度の有休取得率は89%以上、有休申請は100%承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能!
・等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。
明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。

〜プロジェクト例〜
・システムインフラ基盤に関する、PM業務、要件定義など
上流工程を中心とした業務をお任せします。
・5G化に伴うネットワーク機器の構築/要件定義・設計・構築
・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計/設計・構築
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案/要件定義〜構築
・パブリッククラウド導入におけるサーバ維持/運用・設計支援
・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、運用監視
・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案
・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査

■キャリアパス
・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。
・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。
上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて
多様なキャリアパスを提供できる環境です。

楽天やキャノン電子テクノロジーなどの有名企業をはじめ300社以上と取引実績のある同社。
安定した顧客基盤を背景に、更なる成長を目指し採用活動を積極的に進めています。
現在、社員比率は男性7割、女性3割。
「手に職をつけたい」と考える女性の志望者が増える一方、
同社も男女関係なく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
将来、ライフイベントがあっても長く安心して働ける環境と言えそうです。

★★★★★★当社のポイント★★★★★★

■東証グロース上場グループの盤石な基盤と将来性:
建設業界のIT化に強みを持つ「ナレルグループ」の一員として安定した経営基盤を持ちつつ、
AIやIoTなど最先端技術領域にも積極的に投資・事業展開を行っています。

■スキルと成果が直結する透明性の高い評価制度:
2024年に人事制度を刷新し、明確な等級制度を導入。
前職給与保障に加え、スキルやマネジメント力が正当に評価され、
年収750万円〜1,000万円という高水準の待遇で迎えられます。

■圧倒的なワークライフバランスの実現:
月平均残業は11時間程度に抑制。
年間休日124日、有休取得率89%以上・申請承認率100%、5日以上の連続休暇取得可能と、
ベテラン層も長期的に安心して働ける環境が整っています。

■組織創りに参画できる裁量の大きさ:
単にプロジェクトを回すだけでなく、
クラウド領域の強化や社内研修・制度の改善プロジェクトなど、
変革期にある組織のコアメンバーとして会社創りそのものに携わることができます。

応募資格

■必須条件:
・インフラ環境の提案や設計経験
・チームのマネジメント経験(リーダー経験から可)
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること
【歓迎】
1 インフラ上流工程の実務経験が豊富な人
サーバー・ネットワークの設計・構築経験がある
特にAWSやクラウド環境での設計構築経験がある人は優遇される
要件定義・顧客折衝など、上流工程の経験者

2 マネジメント経験がある人
チームリーダー、サブリーダーとして数名~10名以上の管理をしてきた経験がある
単なる技術者ではなく、タスク管理、メンバー育成、顧客対応ができる

3 円滑なコミュニケーション能力がある人
クライアントや社内メンバーとの調整・交渉スキルがある
ドキュメント作成や説明が得意な人(口頭+資料両方)

就業場所

東京都
※常駐先に準ずる

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
★年間休日124日

【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日

【休暇】
特別休暇(夏季、年末年始)
有給休暇
産前産後休暇
★有給消化率は8~9割と高めです!

賃金

763万円/39歳/15年目
600万円/42歳/6年目

<給与補足>
■給与改定:年2回
■前職同水準給与を保障

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:(月額)配偶者1万円・子8千円/人
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修有り
■資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度
◆給与改定:年2回
◆交通費支給(社内規定あり)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災など)
◆住宅購入手当(月1万円~2万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき8000円)
◆資格手当(プロジェクトマネージャ・情報セキュリティスペシャリストなど、最大月6万円まで資格に応じた手当を支給)
◆特別手当
◆教育支援制度
◆慶弔見舞金
◆出産育児援助制度
◆再雇用支援制度
◆福利厚生施設の利用優待
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆ストレスチェック実施
◆各種部活動あり(テニス・フットサルなど)
◆ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円+付加給付金9万円あり。
その他にも旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)
◆資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)
◆受動喫煙対策:プロジェクト先に準じます

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【1~2回面接】※オンラインも可能 ⇩ 【内定!】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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