【フィールドセールス・法人営業】残業月20時間以内/受託開発プライム比率90%/私服勤務OK!/サテライト勤務OK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社主力製品「 Sakura」の導入に向けてインサイドセールスが獲得したアポイントから、法人顧客の課題解決を中心とした営業活動を、インサイ ドセールスと連携して行って頂きますQ
入社 3ヶ月の試用期間は社内 でのインサイドセールスから開始し徐々に外勤営業へと移行して頂きます 。

■「Sakura」はお客様がインサイドセールス導入時に起こりがちな 課題を解決する為の各種サービス (代行・研修・クラウドシステム )です。
自らが行っている業務ノウハウを提供しつつ、お客様と関係を構築する為 「入社間もない社員でも比較的商談アポイント取得に成功しています。
スキルアップ等も Sakuraを使いながらのミーティングを通じて行います。

当社では、企業向けの業務システムを
「業務効率化のBPM事業」「技術支援のSES事業」「新規開拓のインサイドセールス事業」の
3つの成長領域で支援しています。

【BPM事業】
BPMとは「Business Process Management」の頭文字で、ここ数年で急激に成長している業務管理システムの一つになります。
企業は、規模が大きくなればなるほど業務プロセスが複雑になり非効率になっていきます。
当社では、このようなお客様の課題を解決するために、ITを使った業務プロセスの効率化支援事業を20年以上おこなっています。

【SES事業】
大規模なプロジェクトになるほど大量にシステムエンジニアが必要になってきます。
また、エンジニアの種類もSE・プログラマーの他、ネットワークやサーバーエンジニアなど様々な人材が必要となり、大手のシステム会社でも全ての人を揃えることはできません。
当社では、このようなお客様の課題を解決するために技術者の派遣事業を行っています。

【インサイドセールス事業】
インサイドセールスとは、営業の生産性向上、人材不足、新型コロナウィルス感染拡大による訪問営業の制限を背景に、企業での導入が広がっている非対面型の営業手法です。
当社では、20年以上にわたる自社での取り組みをもとに、これから立ち上げようとしているお客様の課題を解決するため、自社開発のITツールや代行サービスを提供しています。

【就業環境】
・残業月20時間以内
・転勤も基本的になし!多摩地域で長く働きたい方にお勧めです。

【キャリア/スキルアップについて】
・3か月ごとにパフォーマンスとプロセス評価に分けて実施しています。

【圧倒的チームワークの良さ】
・オープンでコミュニケーションが活発な環境です。社員は新卒〜中途、ベテランと様々であり職種を超えた交流も盛んです!

【各種研修制度が充実!】
・リーダー研修
・マネージャー研修
・外部講師研修
・サービス勉強会
・導入事例勉強会
・専門スキル研修
・チームビルディング研修
・コミュニケーションスキル研修

応募資格

【MUST要件】
いずれも必須
・BtoBの無形ソリューション型の営業経験をお持ちの方(2年~3年程度)
・新規開拓経験者(2年程度)

【WANT要件】
・コミュニケーションスキル (社内外)
・課題解決型の営業ができる方

就業場所

東京都 多摩市
本社以外の事務所
・新山口サテライトオフィス:〒754−0041 山口県山口市小郡令和(KDDI維新ホール Meguriba内)
・新潟サテライトオフィス: 新潟県新潟市中央区天神新潟プラーカ3
・北見サテライトオフィス:〒090−0042 北海道北見市北2条⻄2−8
・大阪サテライトオフィス: 大阪府大阪市北区梅田

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

■想定年収
540万円〜600万円(営業経験2年以上)
月給制
月給:260,000円〜370,000円(基本給:208,000〜296,000を含む/月)※営業経験3年以上
■賞与実績:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当
■NO残業DAY(月2回)
■キックオフ(4月・10月)
■事業計画発表会 ■全社会議(月1回)
■直営健診センターでの健康診断
■保養施設優待利用(箱根・湯沢・館山)
■ITS健保加入(保養施設やスポーツクラブ、旅行パック等が会員価格で利用可能 )
■介護支援(介護により出勤が困難な場合や時短での働き方に関する制度 )
■表彰制度(会社貢献度の高かった社員に。表彰者には金一封も )
■時短制度(産休育児休暇の他、復帰する際の時短での働き方に関する制度 )
■人事評価制度
■メンター制度
■報奨金制度
<スキルアップ制度>
■書籍代補助(技術書など書籍購入代金の100%補助)
■社員主導による人事評価制度※社員で再構築した公平性のある制度(年4回)

<快適な働く環境>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■freeアドレス
■お菓子コーナー
■配偶者誕生日お祝い(誕生日スイーツをプレゼント)
■懇親会補助
■BBQ、釣り大会など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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