【技術営業職】高崎市|道路標識の営業※官公庁向け・シェア最大級/年休126日※土日祝/残業月28.5時間/転勤なし◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・北関東地域の官公庁への営業、工事受注活動および道路標識等設置における施工管理をお願いします!
・担当エリアまたは担当顧客へ定期的に訪問し、入札案件の情報を獲得します。
・工事業者へも定期的に訪問し、お客様が受注した案件から同社の製品(道路標識など)や
下請け業者として発注いただけないか提案を行います。
・新製品の試験設置などの提案を官公庁へ提案します。

【事業内容】
安全を通じて社会に貢献する。

創業以来、私達は鉄道と道路の安全を考えるパイオニアとして、
新たな安全安心社会の実現を目指しています。

企画・提案→設計→販売→施工→修理まで、
街づくりにおけるトータルサービスをワンストップ体制で提供しております。

■鉄道事業
・鉄道信号保安装置用品(レール絶縁・レールボンド)の設計、製造、販売および工事
・鉄道レールサビ取り機の設計、製造、販売及び工事
・信号錠(錠前)の製造、販売
・鉄道保守工具の販売 ・踏切安全施設用品の製造、施工、販売

■道路事業
・道路区画線、道路標示、標識、サイン看板および道路安全施設用品の研究、
開発、設計、製造、施工、販売およびコンサル業務
・塗装および消去業務
・道路標示業務用施工機械の設計、製造、販売 ・信号機等の電気通信システム関連の工事および管理
・土木建設業務 ・電気工事業務
・広告デザイン、商業デザインの制作、販売
・印刷業

【当社について】
創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、
道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、
交通インフラをより安全・快適にする製品を開発・製造してきました。

私達の強みは、業界のパイオニアであること。
長年にわたり業界に根ざしてきたからこそ、
製品の開発から製品の施工までを一貫して手がけることができる体制が整っています。

鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとりの専門性が強く、
《自分だからこそできる仕事》への誇りを持ちながら働いています。

応募資格

【応募条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・建設業界や営業職の経験をお持ちの方
・営業職として必要なスキル(コミュニケーション能力、行動力等)をお持ちの方

就業場所

群馬県 高崎市
【勤務時間補足】
実働8時間、休憩時間→12:00~13:00、15:00~15:10

※早出残業・休日出勤があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸バースデイ休暇
🔸看護休暇
🔸リフレッシュ休暇(5年毎)
※急なお休み考慮OK

女性産休取得率100%、男性育休取得者2名(申請者取得率100%)の実績があり、産休・育休が取りやすい社風です。
看護休暇や時短制度など、子育てしながら働きやすい制度も完備しています。

賃金

【正社員年収モデル】
25歳→315~370万円、30歳→339~394万円、35歳→363~418万円
※別途残業代支給
【給与】
※契約社員の期間は時給制となります。
※住宅手当、食事補助手当は基本給に含む。
※想定月給・年収は残業手当も含む。

※賞与年2回/昇給年1回

【試用期間】
3~6ヶ月
給与条件に変更なし

※3ヶ月~半年の時給制契約社員を経て、双方同意の上、月給制正社員へ登用
※契約の更新:有、更新上限:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・資格手当・交通費支給・住宅手当
🔸残業手当
🔸介護保険
🔸テーマパークチケット割引
🔸工事手当
🔸業績表彰
🔸慶弔見舞金
🔸育児支援あり
🔸時短勤務制度/育児就業時間短縮制度
🔸研修所(山中湖)
🔸勤続報奨金(リフレッシュ休暇と連動して支給)
🔸マイカー通勤可(他バイク・自転車可)
※正社員登用後、扶養状況により、毎月家族手当・教育手当支給
(家族手当:扶養家族1人につき10,000~30,000円支給、教育手当:子1人→10,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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