
営業 / 東京都
東京【未経験歓迎/Web広告営業】第二新卒歓迎/ASP事業推進/成⻑環境
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 424万円〜809万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 424万円〜809万円
この仕事について
SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。
最新の広告プラットフォームの情報収集や分析・検証を行い、自社運用/制作チームはもちろん、外部のパートナー企業と共にマーケティング施策の実行を担っていただきます。
商品販売に向けたセールスライティングや広告運用のスキルを伸ばし成⻑できる環境です。
現在の割合:
・新規広告主への提案営業 2
・既存広告主への改善提案 4
・代理店/メディアとの折衝・関係構築 4
上記3つが全体に占める割合の8割ほどとなる状況です。
クライアント例:
【徹底してクライアントの成果に貢献し続けることで存在し続ける】
インターネットが登場して20数年あまり、広告のあり方も大きく変わり、時代の変化についていける広告代理店が生き残っていける時代だと思います。
私たち当社では、クライアントとユーザーに「本当に価値あるクリエイティブ」を提供し、時代の流れに対応しながら、クライアントと共に成⻑していく企業を目指します。
アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。
先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。
また、成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 - 応募資格
- 【未経験歓迎/第二新卒歓迎】
【必須スキル】
・逆算し行動計画を立てた上で成果にコミットできる方
・PDCAを回し改善できる方
・他責にせず自責に捉えた上で自走できる方
・貪欲に成⻑したいと思える方
【歓迎】
・組織づくりや人事の仕組み設計の経験があり、やりがいを感じている方
・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
・変化やスピード感を楽しみながら成長したい方
・成果にこだわる広告ビジネスに関心がある方 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・家族手当「トリプル3」
※入社から3年ごとに3日間の休暇とリフレッシュ手当3万円を支給します
・有給休暇、入社半年経過時点10日 - 賃金
■賞与
2回- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・昇給(最大年2回)・賞与(年2回)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・社内全体の懇親会あり
・フリードリンク制
※水、炭酸水が飲み放題
・オフィスグリコ・近距離手当/引越費用の一部負担
・家族手当「トリプル3」
※入社から3年ごとに3日間の休暇とリフレッシュ手当3万円を支給します
・イベント支援
※社員交流会(飲み会)やクリエイティブ合宿など
・SNS手当・スキルアップサポート
・仮眠制度
※業務時間内に20分の仮眠が可能
・PC用メガネプレゼント・マッサージチェア完備・トレーニング器具完備
社員一人一人が「働きがい」を追求できるよう、会社が「働きやすい」環境を日々改善・提供してまいります。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2~3回 筆記試験無し)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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