※リモートOK※【営業責任者】営業領域特化のBPO/営業組織のDX支援/一人でも多くパフォーマンスを発揮できる機会を提供!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
営業支援事業の営業責任者として、営業戦略の設計から実行、戦略顧客の開拓・維持拡大、組織マネジメントまでお任せします。

- 経営陣と共に営業戦略の設計
- 戦略に基づき戦術の設計
- 戦術の実行
- 戦略顧客の開拓
- 戦略顧客の維持・拡大
- マーケティング部門やカスタマーサクセス部門との連携

※マネジメントはなく、エンタープライズ営業に限定することも可能です。

■取り扱う商材
- 営業BPO
- 開発中の営業AIagent など

【コアバリュー】
■挑戦したい意志に、挑戦できる力を。

人材がいない。スキルが足りない。
競争の激化する現代においては、もはや、あたりまえのこと。
それでも、挑戦へと向かう意志をBrainBuddyは応援したい。
大きいも小さいも関係ない。
新しい方向へ踏みだす一歩こそが想像を超えた成長への第一歩。

だから私たちは、挑戦したい意志に力を届け、その先の野望や夢をともに実現していく。
すべての努力には、報われる価値があると思うから。

【挑戦したい意志に挑戦できる力をもたらすサービス一覧】
■BrainBuddy
日次改善サイクル、責任担当制度など従来の営業支援サービスにはない仕組みで、結果を生み出し、結果で選ばれる営業支援サービス。
累計100社を支援しています。
◇新規商談化率:1.02%
◇顧客満足度・88.8%
◇中途解約率・4.35%

■LeadConnect
営業をテクノロジーで育てる営業育成DX SaaS。
受注率の高い企業へ商談獲得効率を最大化するアウトバウンドコール特化型CRM。

我々は、「挑戦したい意志に、挑戦できる力を。」をコアバリューに掲げ、BtoB営業に特化したBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を中心に数々の営業組織の成長を支援しています。
2021年4月に創業した会社で、今月の2024年4月から4期がスタートします。
まだまだ若い会社ですが、ありがたい事に急成長を遂げており、現在約130名の従業員が在籍しています。

【「合理的熱血営業」で事業にたしかな結果を】
セールスとエンジニアリングが手を組むことで、合理的でいて情熱的でもあるまったく新しい営業支援を実践しています。

合理的情熱営業を通じて、この国、この世界に数多存在する挑戦する意志の挑戦する力になってみませんか?

応募資格

・エンタープライズ営業(法人限定)
・営業戦略設計
【歓迎】
【歓迎スキル】
・SaaS商材やHR商材の提案経験
・マネジメント経験
- ミドルマネジメント層のマネジメント経験があると望ましい

【求める人物像】
・スタートアップの拡大フェーズで事業グロースの経験をしたい
・マネジメントがしたい
・エンタープライズ営業の経験を活かしキャリアップしたい

就業場所

東京都 港区
勤務地:本社または自宅、会社指定の場所。
リモートワークの出勤頻度についての詳細は、面談の際にお話しましょう。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日【年間休日120日以上】
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇(半期に1回)
- ハネムーン休暇(5日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇

賃金

給与:600~1000万円
※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
<諸手当>
◆交通費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆読書手当
◆セミナー参加手当
◆チーム手当(各チームに1000円補助/ランチ会や飲み会にあてられます)
<福利厚生>
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆慶弔見舞金
◆表彰制度
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆時短勤務制度(10:00~16:00など実績あり)
◆各種1on1制度(キャリアなどの相談ができます)
◆ウェルカムランチ
◆月次達成会
◆半期合宿
◆定例会
◆社員総会(毎月)
◆各種スポーツサークル(フットサル、ゴルフ)
◆定期イベント
◆PC支給
◆健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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