9月入社を数名募集再開!【催事買取営業職】未経験歓迎/ブランド品貴金属/月収25万~80万!土日休!年間休120日以上!直行直帰!

仕事内容と労働条件

仕事内容

新規事業の立ち上げメンバーとして、スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け、貴金属やブランド品などの買取りを行う催事営業を担当していただきます。

未経験からでも安心の研修制度と、最短4ヶ月で店長を目指せるキャリアパスが魅力です。

【会社の魅力】

◎同年代よりも"圧倒的"高収入

売上に応じてインセンティブの支給があり、給料はインセンティブで40万以上は十分に見込めます!

◎"圧倒的"スピードで昇格可能!

4か月目で店長になることも可能です。また買取り事業部は新規事業部のため、可能性は無限大!

◎"圧倒的"な働きやすさ◎

年間休日120日以上、大型連休は1週間以上

直行直帰も可能で働きやすい環境です。

【具体的な仕事内容】

・特設ブースの設置・準備
・商品査定
(貴金属、ブランド品、時計、切手、古銭、毛皮、カメラなど)
・買取商品の販売先選定・商品管理
・数値管理(売上・粗利の計算など)

■圧倒的に稼げる買取りバイヤー

今回募集している人材は「とにかく稼ぎたい」と胸が高鳴っている方です。

買取り業界は「営業マン」は「バイヤー」と呼ばれお客様と商談を行います。買取りバイヤーに求められる技術は、にコミュニケーション能力です。いかにお客様と信頼関係を構築し、お客様の信頼を得ることで、大きな利益を生み出すことができます。

お客様と商談を行うのに知識や技術はそれほど重要ではありません。未経験の方でも初年度の年収は400万円~600万円を十分に見込めるのでご安心ください。

■未経験の方でもしっかり稼げる給料モデル

買取りバイヤーは経験を積まなくとも、訓練と実績を繰り返せば、未経験の方でも十分に給料を稼ぐことができます

【未経験でも安心の研修制度】

・入社~2週間
買取り現場でアシスタント業務を担当

・3週目
座学研修(貴金属・ブランド品・時計などの知識を習得)

・4週目以降
実際にお客様対応を開始

入社~6ヶ月後:店長として現場を管理(最短4ヶ月で店長昇格も可能!)

【社員の声】

20代男性社員:「未経験からでも稼げる仕事に挑戦したくて入社しました。新規事業を自分たちで作り上げるやりがいを感じています!」

30代男性社員:「土日休みや長期休暇が充実しているので、プライベートも大切にしながら働けます。今年は給料も稼げたので旅行を計画中です!」

応募資格

運転免許必須
未経験歓迎!
【歓迎】
2024年7月より新規事業「買取り事業部」を開始しました。そこで今回はオープニングスタッフの募集となります。

今回の求人で2名~3名の新規スタッフを募集します!採用されたスタッフは新規事業の責任者として、将来的に事業の運営管理をお任せします。

就業場所

大阪府
【勤務地】
大阪府大阪市都島区網島町(最寄駅:JR大阪城北詰)
【交通手段】
催事場となるスーパーやホームセンターへ直行直帰となります。
社用車を支給するのでその車で直行直帰となります。

【勤務時間】
10:00 ~ 18:00
実働時間:7時間/日
所定労働時間7時間、休憩1時間
※プロジェクト先により時間帯が異なります

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制
・完全週休2日制土日休み
・GW 夏季 年末年始の連休は1週間以上あります。
・祝日は出勤日
・有給休暇

【年間休日】
・120日以上

【大型連休(2025年】
・GW:10日
・夏季休暇:9日
・年末年始:16日

賃金

<モデル月収>
年収480万円 / 1年目 / 一般社員、27歳
年収600万円 / 2年目 / 責任者、30歳
年収720万円 / 3年目 / マネージャー、33歳
★インセンティブは400万円の粗利に対して8%(32万円)支給

例:30万円+32万円=62万円
(粗利400万円)

例:30万円+21万円=51万円
(粗利350万円)

例:30万円9万円=39万円
(粗利300万円)

※粗利に準じインセンティブUP

<固定残業>
20時間(37,430円)分が含まれています

固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給
実際に残業はほとんどありません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備
【社会保険・保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社用車付与
・賞与あり(業績連動)
・昇給年4回(3ヶ月に1回)
・決算賞与(業績連動)

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）