東証スタンダー上場【広告企画営業(エリア採用:東京転勤なし)】土日祝休みで年間124日◆IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア/創業以来18期連続成長中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社について>
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

<仕事内容>
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に
ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。

<主な流れ>
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。

<ポジションの魅力>
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。

自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

<社風>
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社!」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代~30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

【人材育成】社員の裁量が大きい
社歴、年齢、学歴に関係なく思ったことや意見を発信する力を大切にしています。
意欲が高い人にはどんどんチャンスが与えられます。
思ったことややりたいことがあればぜひ手を挙げて。あなたのアイデアが商品に反映されたり、会社のルールになったりすることもあります。

【会社はチーム】
上司と新人が気軽に話ができるような社風です。マネージャーであっても役職をつけて呼ぶことはありません。入社後すぐは商談や取材の同行などOJTになると思いますが、分からないことや相談したいことをすぐに聞ける環境なので安心して下さい。ちなみに社長のことも「横嶋さん」と呼んでいます。

応募資格

営業経験2年

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める
「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日124日(2024年度当社カレンダー)

賃金

月給:※281,708円~401,708円+インセンティブ
年収:総合職 ※約450 万~642万+インセンティブ
エリア採用 ※約394万~562万+インセンティブ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
【法定福利】
● 各種社会保険完備
(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
● 健康診断補助制度
● ストレスチェックの実施
● 年次有給休暇
入社6か月後に付与、年10日~最大20日
● 産前産後休業、育児休業制度
※男性の育児休業取得実績あり
● 介護休業
● 育児短時間勤務制度
育児のため1日あたり1~2時間勤務時間を短縮可能。
お子さんが小学校6年生まで利用可能。

【法定外福利】
● 役職手当
● 交通費全額支給
● あの人休暇・この人休暇
● キャストオフ
● 慶弔休暇あり
● 持株会制度あり
● 通期優秀ディレクター遊学制度
● インフルエンザ撃退制度
● ガジェット貸与
● 引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合
● 賃貸住宅初期費用支援制度
● 転勤支度金制度
● 家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合
● 単身赴任手当
● 帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(面接) ↓ WEBテスト ↓ 最終選考(面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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