面接確約!/完全未経験OK/賞与年3回【最短3ヶ月でリーダー昇格の実績あり】イベント設営スタッフ/インセンティブ有り/髪型自由&ひげOK/副業OK/残業少

仕事内容と労働条件

仕事内容

親会社である株式会社エイムズから派生して2019年にスタートした当社。
お客様から多数のご依頼をいただいていることを受け、新たなメンバーを募集することになりました。
積極的・効率的にお仕事を進め、働きやすい環境を一緒に作っていく仲間を募集します。

仕事内容
企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。
お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします!

【お仕事の流れ】
▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ
必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、
担当する現場についてお客様と確認します。

▼会場設営
他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。

▼イベント終了後、撤去作業
組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。

▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。

設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。
大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、
作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。
実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。

【女性活躍中】
現場のリーダーとして、作業ではなく指示出しをメインに数多く活躍しています。

【20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける】
設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。
フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!
という考えが根付いています。
残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎

●未経験でも月給27.5万円の報酬獲得!(東京)
●年3回のボーナス
●髪型・服装・ひげやタトゥーの装備も自由!
●「残業少なめ&直行直帰」の時間節約アイテムをゲット
●特別イベント「社員旅行」でラスベガス、シンガポールに遠征!

【最短3ヶ月でリーダへ昇格可能】
早い方で3ヶ月から6ヶ月でリーダーに昇格しており、
リーダーになればアルバイトをまとめる指示だしを担っていただきます。
(リーダーとして女性が多く活躍中です)

応募資格

アルバイト経験のみOK

・やる気がある方!
・体力に自信がある方!
・将来的に現場をまとめるリーダーになりたい方!
【歓迎】
・顧客折衝経験がある方
・スポーツ経験がある方

就業場所

東京都
・勤務時間は日によって異なる
8:00~17:00や9:00~18:00、15:30~21:30など
・実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっており帰宅されておられます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・週休2日制(シフト制)
・別途自宅待機期間あり
・有給休暇(入社半年後から10日付与)

賃金

■東京:月給27万5000円~41万円+賞与年2回+決算賞与
・試用期間3ヶ月の間は24万5000円で賞与はありません
・固定残業代30時間分(4万3500円)を給与に含みます

■大阪:月給24万5000円~41万円+賞与年2回+決算賞与
・試用期間3ヶ月の間は21万5000円で賞与はありません
・固定残業代35時間分(5万円)を給与に含みます
※固定残業代超過分の残業代は全額支給いたします
※決算賞与は業績により変動します
※通勤手当は全額支給します(別途規程あり)
賞与について
賞与は年3回支給しています!
└賞与年2回(12月、4月)+決算賞与(8月)

・現場のリーダーとして手当の支給もございます。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・昇給あり
・賞与年3回(12月、4月、8月)
・髪型自由
・資格取得補助手当
・研修制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員旅行(年1〜2回)
┗ラスベガス、シンガポール、韓国、ベトナムなど...
・副業OK

インセンティブあり
┗トータルで40万円支給されたスタッフも!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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