【学歴不問/未経験OK】国内大手メーカー商材を扱う空調設備のメンテナンス担当/手に職がつく!/賞与あり/転勤なし/資格取得可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
弊社は冷暖房換気設備工事、給排水衛生設備工事をメインに空調・給排水・衛生設備の設計
施工から保守メンテナンス業務までを行っております。
今回、エアコンをはじめとした、冷暖房設備のメンテナンスをお任せします。

【取扱商品メーカー例】
ダイキン空調大阪株式会社、東芝キャリア株式会社、日立アプライアンス株式会社 など

【現場】
小・中学校や介護施設、病院、大型の工場など
┗リピート率は約80%と、依頼が絶えず入って来る状況です。
エアコンは最早、なくてはならないものですし、また介護施設や病院は人口の高齢化に伴い、
新しい施設・案件も増えていく見通しになります。仕事量は豊富なため、着実に技術を磨いていけます。

【担当エリア】
大阪府全域
※すでにお取引のあるお客様ですので、こまめにニーズを伺って信頼関係を構築していくことが大切です。

【具体的に】
▼依頼が入る
まずは、本社に「エアコンの調子がおかしい、診て欲しい」といった依頼が入ります。
集約し、メンテナンススタッフの力量や予定、作業時間や納期を調整し、担当を決定。
一つひとつの仕事に集中できるよう、サポートします。

▼修理内容と見積り額を算出
担当案件が決まったら、現場へ。まずは現状をチェック。原因を確認し、修理内容と見積り額を算出します。
「動かない」「室外機から変な音がする」「水漏れする」といったトラブルが多いため、
必要に応じて、修理部品の発注も行ないます。

▼実際のメンテナンス
工具や部品を準備し、作業開始。
基本的に2人1組で作業しますので、分からないことがあっても、1人でお手上げ状態になることはありません。
経験に応じて、上司・先輩とパートナーを組み進めます。
修理が終われば、1案件完了となります。平均1日に3~4件ほどをメンテナンスの担当を行います。

【提案事例】
・特別養護老人ホーム
課題:従来の空調では階ごとの温度調整ができず、利用者から不満を頂いていた。
提案内容:室内機を分散設置し、場所ごとに温度や風量を調整できるシステムを提案。
結果:快適性が向上し、空調費用も削減することに成功。

・薬局
課題:天井が高く、空調フィルター清掃時に大きな脚立を使用する必要があり、作業が危険だった。
提案内容:自動昇降パネルを採用し、地上から安全にフィルター清掃が可能なシステムを導入。
結果:フロアに立ったままでの作業が可能となり、安全性が向上し、作業効率も改善された。

【就業環境】
工事期間は2週間~半年と取扱い物件の規模も幅広いですが、
基本的には本社から現場に向かい、夕方には本社に戻ってくるというスタイルを取っています。
また、出張はなく長期的に家を空けることもありません。
夜勤は平均年12回程度発生しますが、必ず代休を取得頂いており、長期就業しやすい環境です。

【研修制度】
<現場研修>およそ6ヶ月
入社後、メンテナンスの現場に同行して、技術的な研修を受けるところからスタートしていただきます。
十分な知識が身についてから業務をスタートできるので、未経験の方もぜひご安心ください。

<入社後〜独り立ちまでの流れ>
▼メンテナンススタッフに同行して、設備の点検方法をチェック(入社3ヶ月)
▼施工現場で、工事の仕方や設備の取り付け方をチェック(入社3ヶ月)
▼一人で行動できるようになればひとり立ち
※並行して、資格の勉強も進めていくことが可能です

【キャリアパス】
当社では、設備提案営業職、施工管理職、メンテナンス職のどの職種においても
経歴、学歴、性別に関係なく対応できる業務範囲、難易度、保有資格に応じてキャリアアップしていくことが可能です。
メンテナンススタッフから営業へとキャリアチェンジしたり、
設備の導入などを手掛ける施工管理へチェンジしたり様々です。
資格取得は、勉強をすれば取得できるというものばかりではなく、実務経験が必要になってくるものもありますが、
入社後1年間は、先輩社員が同行することで、技術取得や経験できることができます。

<事業内容>
サービス案内
空調・冷暖房設備
給排水・衛生設備
冷凍・冷蔵設備
消防設備
フロン点検・メンテナンス
老人福祉施設
コンサルティング

◎安定企業
店舗や官公庁からの引き合いが多く、基本的には一次請けで案件を頂いています。
また多様なメーカーをとりあつかっており、あらゆる年式、型式の設備や機械を扱う当社には、
長年にわたって培ってきた独自の技術とノウハウが蓄積されています。
同社の技術力が認められ、24時間一定温度を保つ必要がある病院や介護施設など
複雑な案件の引き合いも近年増えています。

◎30年以上取引のあるお客様やいつも当社に頼んでくださるお客様などが多数
そのため、「売る」というより、お客様と「信頼関係」を築いていく仕事です。
経験が増えるほどお客様から頼られて、仕事が面白くなっていきます。

◎未経験OK/資格取得も可能
入社後は現場研修からスタートし、0から知識を深めていただけますのでご安心ください。
先輩社員と共に学ぶことができ、入社後は資格取得に挑戦可能です。

【取得できる資格一覧】
◎1、2級管工事施工管理技士
◎1、2級電気工事施工管理技士
◎第1、2、3種冷凍機械責任者
◎第二種電気工事士
◎給水装置工事主任技術者
◎冷媒回収技術者
◎消防設備士 など

応募資格

【必須条件】
・営業未経験歓迎!
・普通自動車免許第一種取得者
【歓迎】
【歓迎条件】
・管工事施工管理技士1級・2級
・電気工事施工管理技士1級・2級
・業界経験者
・営業経験者

【求める人物像】
・自身のスキルアップに繋げたい方
・長期就業をしたい方
・地元大阪で働きたい方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
※出張はなく、長期的に家を空けることもありません。
※夜勤は平均年12回程度発生しますが、必ず代休を取得頂いており、長期就業しやすい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日83日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・週休制(毎週日曜)※他当社カレンダーによる
・祝日

賃金

400万円(経験3年目20代後半)
680万円(経験7年目/30代)
750万円(経験10年目/40代)

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~375,000円
固定残業手当/月:63,454円~113,312円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
273,454円~488,312円(一律手当を含む)

※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※お互いに納得したものになるように、条件面などは話し合えればと考えています。

・昇給年1回(4月)
・賞与年1回(3月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度・資格手当・退職金制度
・超過勤務手当(みなし残業時間を超えた場合に支給)
・交通費全額支給
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人あたり月2000円)
・資格取得支援、資格取得報奨金制度
・社員旅行(グアムなど)
・制服貸与
【取得できる資格一覧】
◎1、2級管工事施工管理技士
◎1、2級電気工事施工管理技士
◎第1、2、3種冷凍機械責任者
◎第二種電気工事士
◎給水装置工事主任技術者
◎冷媒回収技術者
◎消防設備士 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接+企業説明 @対面実施 (面接:代表) ↓ 最終面接 @対面 (面接:代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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