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営業 / 東京都

【20代で年収1,000万も可能】ライブ配信×企業タイアップで“熱狂”を生み出す広告営業!裁量大きく、あなたの企画で新たな広告価値を創出。最速で昇格・高収入を狙える、新規事業のコア

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 500万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事私たちは、誰もが自由にライブ配信を楽しめる時代をつくるため、
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

私たちは、誰もが自由にライブ配信を楽しめる時代をつくるため、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【事業概要】
私たちは、誰もが自由にライブ配信を楽しめる時代をつくるため、
“配信 × データ × 体験” を軸にした次世代ライブ配信アプリをローンチしました。
顔出しの有無に関係なく、誰もが挑戦できる場を提供する、そんなプラットフォームを自社開発しています。
今後はデータドリブンな改善と、企業タイアップによる新しい収益モデルの拡大に注力していきます。
【業務内容】
このポジションは、配信者や番組コンテンツを起点に、企業とコラボし“仕掛ける”広告企画を生み出すスポンサー担当。
単なる営業ではなく、タイアップ企画を立ち上げ、企業とユーザーの“熱狂”をつくる役割です。
新しい広告価値の形を、自分のアイデアで創っていけるフェーズです。
【業務詳細】
・企業スポンサーの新規開拓(業界不問)
・配信コンテンツと企業をつなぐタイアップ企画の立案・提案
・実施後の振り返り・データを元にしたレポーティング
・継続的な関係構築によるアップセル・リテンション戦略
・社内の企画・配信チームとの連携

我々のミッション
このように社会基盤が変革されていくタイミングにおいて、我々はまず第一に個々の人々にとってより良い社会を実現することに根差した「Leading Humanistic/人本主義」という思想の基、コンシューマー個々のIdentityを大切にする「Identity The First」というポリシーを貫きながら、新たなるインターネットテクノロジーの開発を通じ、BtoC, BtoB, CtoC, といったマーケティング概念やグローバルあるいはローカライズといった既成概念に捉われず、よりフラットにバリューチェーンの価値最大化を図ると共に、それらの成功を支援する「Make The Internet Initiative」という取組みと、よりスマートな消費社会の実現に寄与するマーケティングソリューションの開発を通じ、コンシューマーとマーケター間の価値共有を促進するマーケティング基盤を創出していく「Start Smart 」という取組みを行うことで、よりサスティナブルでスマートな消費社会および知識創造型社会の発展に寄与してまいります。
応募資格
・営業経験1年以上(無形・有形、個人・法人問わず)
【歓迎】
・広告業界・エンタメ業界での就業経験
・ライブ配信、インフルエンサー、SNSマーケティングへの理解・関心
・媒体資料や提案書の作成経験(PowerPoint / Keynote)
・KPI設計・効果測定の知見
・タイアップ広告の運用経験
・広告代理店、PR会社、制作会社との連携経験
就業場所
東京都 港区
<標準的な労働時間>
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~18:00
試用期間終了後に適用可
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日・祝)
年末年始 夏季休暇
年間休日 125日
年次有給休暇:10日~(入社半年後より付与)
賃金
【想定年収】
500万円~800万円 ※スキルに応じて応相談
月給:417,820円~667,700円
【内訳】
基本給:308,800円~499,200円
固定残業代(40h):96,520円~156,000円
営業手当:12,500円
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■通勤交通費:全額支給
■独自の自立支援制度あり/最大10万円!(弊社規定あり)
■Beneyの購入補助制度(自社開発アプリ内購入支援/上限あり)
■社会保険完備
■フレックスタイム制あり(コアタイム11時~18時)
■評価制度に基づいた昇給あり
■スキルアップ制度あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接(web)⇒2次面接(役員・現場)⇒最終面接(代表))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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