【土木施工管理】現場支援事務職により業務負担軽減/年休123日/転勤無◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は業者の元請け(施工管理)として、滋賀県の公共土木工事を受注しています。
公共・民間の比率は6:4で道路・河川・造成・管など、幅広い工種を施工。
経験者の方には、現場経験や資格を活かし、即戦力として現場を担当いただきます。経験に応じて、主任技術者・監理技術者としての役割もお任せします。
加えて、当社ではICT施工を導入しており、地域に根ざした環境で腰を据えて働きたい方を歓迎します。

🔸施工実績のある主な工事
造成工事/道路工事/舗装工事/河川工事/下水工事/橋梁工事/農業土木工事/法面工事/解体工事 等
令和7年度近畿地方インフラDX大賞受賞
令和6年度滋賀県優良工事知事賞受賞、優秀賞受賞(2件)

滋賀県彦根市に本社を置く、土木工事業の施工管理専門の会社。
『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で建設業を主軸に建設資材(山土・砕石)販売、産業廃棄物の運搬処理、造園、不動産、クラフトビール製造販売、グランピング事業を展開し、効率的な経営を実現しています。

【当社のPRポイント】
★創業55年!地域に根付き、培ってきた技術力
★年間休日123日、平均残業時間16時間、直行直帰可能と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
★1現場につき2〜3名のチームで現場を管理しています。
★10〜20代が全社員の25%を占めており、社員教育に力を入れています!
★現場支援事務組織を新設し、業務負担軽減中!
★ICT施工に力を入れており、ドローンを使用した測量や3Dスキャナによる測量、出来形管理などの実績あり

【評価制度】
・人事考課制度
年4回程度、上長との面談があり、業務上及び人間関係等の相談をしています。
・ジョブグレード制度導入
本人の努力や成果が評価に反映される仕組みです。

応募資格

【応募条件】
・土木施工管理の実務経験かつ2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・1級または2級舗装管理技術者の資格をお持ちの方

就業場所

滋賀県 彦根市
※勤務場所の変更の範囲:当社の拠点全般

【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38.0時間

■所定労働時間
07時間30分、休憩90分

■平均残業時間
16時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇
🔸当社カレンダーによる
🔸年4回土曜日出勤あり(社内研修のため)
🔸有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
🔸子の看護休暇
🔸特別休暇(本人の結婚、子の結婚、配偶者の出産、慶弔時)
🔸通院休暇
【有給取得日数】
平均9.2日(直近1年間)

賃金

20代 408万円
30代 564万円
40代 632万円
50代 784万円
※年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与】
基本給:343,400円~515,100円、固定残業代:56,600円~84,900円を含む/月
賞与実績:年2回(2ヶ月~3ヶ月分)

※月給=基本給+職能給(固定残業代20時間)
その他、別途支給で資格をお持ちの方は資格手当がつきます。

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間::20.0時間/月
(※固定残業代の相当時間20時間は給与計算上の時間であり、実際の残業時間は16時間/月)

【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【インセンティブについて】
公共工事の点数に応じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断
🔸自動車通勤可、駐車場無料
🔸残業手当
🔸通勤手当 18円×月距離数(km)+10,000円 ※社用車利用も選択可能(要相談)
🔸出産、育児支援制度(一部従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸継続雇用制度/再雇用(全従業員利用可)
🔸継続雇用制度/勤務延長(全従業員利用可)
🔸従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
🔸退職金:建設業退職金共済に加入
🔸育児、介護短時間勤務実績有
【資格手当イメージ】
一級土木施工管理技士:1万円、二級土木施工管理技士:5千円
一級舗装施工管技術者:1万円、二級舗装施工管理技術者:5千円
その他対象資格あり ※上限金額なし

【資格取得支援制度補足】
・1級/2級土木施工管理技士、1級/2級造園施工管理技士、1級/2級舗装管理技術者等入社後より支援対象

【その他/福利厚生】
・定年60歳
・継続雇用制度(再雇用/勤務延長)上限65歲

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回 ※面接は基本的に対面となりますが、求職者様のご都合によりオンライン面接も可 ※求職者様のご希望によりオンライン面談、現場見学も対応可 ※平日9時〜19）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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