【Customer Engagement(セールス&サクセス)】◆新たな金融サービスを提供するベンチャー企業◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、挑戦者を応援する法人カード「当社」、請求書カード払いサービス「支払い.com」、AIチャット型の業務ツール「当社 Coworker」、グロースステージのスタートアップに特化したデットファンド「当社 BLUE DREAM Fund」などを開発、提供している会社です。
主力事業の法人カード「当社」は独自のAI与信モデルによる最高10億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員ごとに可能な用途制限など...これまでの法人クレジットカードになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、累計決済額は4,500億円を突破しています(2024年9月時点)。
「支払い.com」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスで、累計決済額は700億円を突破しています(2024年8月時点)。
両サービスは多くのお客様にご利用いただき、合計ユーザー数は60,000社を超えています(2024年9月時点)。
また、当社 Coworkerは20,000枚を超える領収書をAIが自動的に処理し、ユーザーの業務時間を大幅に削減しています(2024年8月時点)。総額約100億円規模となった当社 BLUE DREAM Fundは、すでに80億円の融資を実行、第一号融資先の株式上場などの成果を出しています(2024年8月時点)。
2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表。創業からの資金調達額は600億円を超えています。
今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。

【Customer Engagementについて】
Customer Engagementとは、単なるプロダクトの説明、導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していくこと、また売上を最大化させることが求められるポジションです。

【募集背景】
新規事業の立ち上げが進む中で、既存事業との連携が重要な局面を迎えています。この連携を支え、既存事業の運営をより効率的に行うためには、チームメンバーの増員が必要です。既存事業の安定運営を支えながら、新規事業とも連携し、お客様のフェーズに応じて、提案内容を変え、お客様の成長を支援できる方を募集しています。

【ポジションの魅力】
・カウンターパートが、CEO、CFOをはじめとするCXOレイヤーであること
・お客様の成長フェーズに応じて、ご提案内容を自ら考え、お客様の事業成長を伴走できること
・既存の手法を問わず、成果がでる手法を自身で提案し実行していけること

【業務内容】
以下は現在の業務例となります。
今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。
・新規および既存ユーザー様の財務面の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること
・新規および既存ユーザー様のフェーズに合わせ、複数のプロダクトを適切なタイミングでご提案をすることで、お客様の財務面の課題を解決すること
・高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化

【参考情報】
「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ!──当社は「カードの会社」ではない?急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖

広告代理店出身の私たちが感じる、当社 での新たなキャリアと挑戦

◆「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」
当社は、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。

海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか?

私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。

◆創造性と革新性
私たちのお客様は、挑戦者です。
そんなお客様を理解し、役に立ち続けるべく、当社では一人一人が大きな挑戦をし、結果にこだわり続けます。
挑戦によって得た成果はお客様に還元し、さらに大きな挑戦に挑み、高みを目指し続ける。謙虚さを忘れず、貪欲に研鑽し続ける。

それが「当社」です。
これまでの肩書・経歴は関係ありません。私たちはどんな挑戦をし、どんな進化をしているのか、を大切にしています。

◆メンバーの多様性
当社は主語が「私たち」であることを大切にしています。
スタートアップは、長い山登りのようなものです。
時には困難にぶつかることもあります。

そんな時重要なのは「仲間と助け合えるかどうか」です。
自分ができることを見つけて動く。
困ったら素直に助けを求める。
大変そうな仲間がいれば救う。

個人ではなく「チーム」として目標にむけて成果を出すことができる人を、私たちは “WE PEOPLE” と呼んでいます。

応募資格

【必須スキル】
・BtoBの営業として試行錯誤し、高い成果を上げたご経験
・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験
・プロダクトや事業が出来る範囲に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験
※業界は不問

【歓迎スキル】
・B2B SaaS企業でのご経験
・組織、事業の0→1、1→10のご経験
・金融や会計の知識や経験をお持ちの方
【歓迎】
・当社のミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

就業場所

神奈川県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり

賃金

・当社規定による。
・賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 2次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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