【渋谷/当社(動画)マーケター】未経験歓迎/数億円規模PJ/急成⻑ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的には】
・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定
・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成
・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成
・顧客に向けた改善施策提案・実行

【徹底してクライアントの成果に貢献し続けることで存在し続ける】
インターネットが登場して20数年あまり、広告のあり方も大きく変わり、時代の変化についていける広告代理店だけが生き残っていける時代だと考えています。

【主な事業】
リスティング広告・ディスプレイ広告を中心とした運用型広告の企画・運用・改善・レポート報告までの一連の業務を行います。
ただ広告予算を投下して頂くのではなく、何よりもお客様の「成果」に着目しています。
なぜなら、弊社のビジネスモデルはお客様の売り上げと弊社の利益が密接にリンクすることが特徴です。そのため、何よりもお客様の求める成果に注目し、データを分析、PDCAサイクルを回し続けることで、お客様の期待を超える成果をご提供いたします。

一緒にクリエイティブな仲間と有意義な時間を過ごし、共に成長しましょう!

良い広告は、多様な視点から生まれる。
そしてその積み重ねが、会社の成長にもつながると私たちは考えています。
だからこそ、私たちは学歴や職歴にとらわれません。
必要なのは、ユーモアと意欲、そして「やってみたい」という気持ち。

さまざまなバックグラウンドを持つ方々にお会いできることを、楽しみにしています。

【職務詳細】アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。
様々なバックグラウンドをもつ先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。

【キャリアプラン】
成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。
通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。

応募資格

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】

【必須スキル】
・逆算し行動計画を立てた上で成果にコミットできる方
・PDCAを回し改善できる方

【歓迎スキル】
・当社マーケティングの経験がある
・セールスライティングの経験がある
・当社広告運用の経験がある

健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。
非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。
【歓迎】
・組織づくりや人事の仕組み設計の経験があり、やりがいを感じている方
・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
・変化やスピード感を楽しみながら成長したい方
・成果にこだわる広告ビジネスに関心がある方

就業場所

東京都 渋谷区
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・家族手当「トリプル3」
※入社から3年ごとに3日間の休暇とリフレッシュ手当3万円を支給します
・有給休暇、入社半年経過時点10日

賃金

月給¥271,300〜¥569,600 基本給¥200,000〜¥420,000 固定残業代¥50,890〜¥149,600を含む/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・昇給(最大年2回)・賞与(年2回)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・社内全体の懇親会あり
・フリードリンク制
※水、炭酸水が飲み放題
・オフィスグリコ・近距離手当/引越費用の一部負担
・家族手当「トリプル3」
※入社から3年ごとに3日間の休暇とリフレッシュ手当3万円を支給します
・イベント支援
※社員交流会(飲み会)やクリエイティブ合宿など
・SNS手当・スキルアップサポート
・仮眠制度
※業務時間内に20分の仮眠が可能
・PC用メガネプレゼント・マッサージチェア完備・トレーニング器具完備
社員一人一人が「働きがい」を追求でき、最大限にパフォーマンスを発揮できるように、会社が独自の研修カリキュラムを用意するなど「働きやすく、成長できる」環境を日々改善・提供して整えていきます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2~3回(目安) 筆記試験無し）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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