3年目で年収1,000万円!&初年度から月給35万円保証!/6期目で売上100億!オープンハウス以上の成長速度/業界トップクラスの成長企業/個人への新規営業は一切なし!【マンション

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕入れたマンションをリノベーションして販売している当社にて、
仲介業者からの仕入れ~リノベーションまでを一貫して対応いただきます。

3年目で年収2,000万円を実現した社員も。。。
頑張った分だけ還元される文化です!

<具体的には・・・>
▼仲介会社様へ連絡
電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。
始めはリストにある仲介会社へテレアポや訪問で新規開拓していきますが、
だんだん懇意の仲介会社が増えてくると、既存を中心にお仕事ができます!
新規訪問の際も、こちらが買い取る営業なので、ものを売る営業に比べて
お話を聞いてくれることも多いです♪
仲介会社とは、一時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を目指します。
信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、一般公開されていない物件も紹介してもらえます!

▼現地調査・買い取り
仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。
「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、
今後の動きを考えながら物件を見ていきます。
即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。

▼リノベーション
買い取りが終わればリノベーションを開始。
どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。
トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。
社内の施工管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです!

▼販売開始
すべての工程が終われば、情報サイトにて掲載開始。
個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。
仲介会社様がお客様を紹介してくれます。
購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。

少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。

会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目売上100億円を突破。(創業期:売り上げ1.3億円)
「日本の買取再販ランキング2023年」では、5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成長の企業です。

今後は10期目500億で業界No.1、複数の事業立ち上げや上場を経て15期目1000億円を目標にしています。

ゆくゆくは日本を代表する不動産再生企業になり、業界のゲームチェンジャーになっていきます。

【頑張った分だけ還元されるインセンティブ】
評価が給与、インセンティブに反映される仕組みのため、
入社年次が浅くても昇格、昇給が狙えます!
最速では3年で課長になった事例も。。。!
頑張れば、3年目で1,000万円を稼げるような仕組みにしているので、
年収1,000万円が夢ではありません!

【個人営業は一切なし!深耕営業中心のお仕事】
訪問をするのは不動産仲介業者のみ。不動産の買い付けにありがちな、
個人宅への訪問や営業行為は一切ありません!
入社し立ては、リストにある仲介会社へテレアポや訪問でアプローチしますが、
仲のいい仲介会社が増えてくると新規営業は少なくなり、
既存の仲介会社との関係構築が中心となります。
一般的に不動産業界の仲介業者営業は、県単位などで広く浅く行いますが、
担当エリアを区内など狭く絞って、深い関係構築をするのも弊社の特徴です。

【一気通貫の仕組みで不動産の専門知識もつく!】
不動産の仲介営業は、買い付けを行ったら次の部署に引き継ぐのが一般的。
当社は、買い付けの後、実際に図面を引いて、売り出しを行うところまで一貫して対応します。
自分の買い付けた物件をトレンドに合わせてどうリノベーションするかを考えるのは、
やりがいであるとともに不動産の専門知識も増えるので、スキルアップも早いです!

【人として成長できる組織文化】
弊社は、ビジネスマンである前に「人としてどうあるべきか」の価値観を大切にしています。

下記のバリューを大切にしています
・「感謝の気持ち」周りにあるすべての人・もの・ことは当たり前じゃない
・「素直な心」人の心を素直に聞き入れる
・「謙虚な姿勢」いいときに威張らない、悪いときに不貞腐らない
・「前向きに」すべては成功するために意味があること 失敗しても反省して前を向く
・「学び続ける」常に自己成長を求め、貪欲に学ぶ 死んだら終わりではなく学ばなくなったら
・「やり遂げる」途中で投げ出さない やれることは全てやったか?

応募資格

◆全要件共通
・転職回数1回以内(当社が3社目)
・1社は3年以上の在籍経験があること
※ご事情がある方はご相談ください。

◆経験について
営業・販売経験がある方
or
未経験の場合、下記3要件のいずれかに該当する方を選考対象としております。
1体育会経験
・高校、大学などの体育会経験、もしくはそれに準ずる環境で成績を残した方
例)
・高校時代にレギュラーとして甲子園に出場
・競技初心者から県内屈指の強豪校へ行ってレギュラーとしてベスト4に貢献
など。。。
※マイナースポーツなどは対象外となることがあります。
※最終的な結果より努力してどれだけ伸びたか、成果を出したかが重視されます。

2勉強、受験軸
・受験勉強において努力をして結果を出した経験
例)
・必ず旧帝大に進学すると決め、毎日KPIを決めて勉強した結果無事現役合格
・地方の勉強文化のない公立高校から、東京にでて著名大学に進学したいと考え日東駒専に合格
など。。。
※1と同様に大学偏差値よりもコミットメントを重視します。

3キャリア軸
・社会人になってからの仕事の中で数値に対してコミットメントした経験
例)
・支店の新人10名のうち、絶対をとると決め、他社員の2倍のテレアポを行って成約数トップになった
・どうすれば成約率が伸びるか上司に壁打ちしながらKPIを設定し、PDCAを回すことで他の社員の2倍の成約率を達成することができた
※支店、同期など比べられる人数が異なることでコミットメントへの評価も異なります。
【歓迎】
<こんな方活躍できます>
■同じ目標を持った仲間と成⻑したい方
■頑張った分を正当に評価してほしい方
■困った時は素直に先輩を頼れる方

<歓迎条件(※必須ではありません!)>
■営業経験(業種問わず)
■不動産業界での勤務経験(職種問わず)
■宅地建物取引士(宅建)

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇
■完全週休二日制(水・日) ■夏期7日 ■年末年始8日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日
【休日休暇】 ↓2024年度実績 ■GW休暇:5/1〜5/8 ■夏季休暇 8月7日〜8月14日 ■年末年始休暇 12月29日〜1月5日 年間休日120日!また、完全週休2日制(水・日)です。その他、休暇制度も充実! 年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝日も一部お休みになる場合も。 ■ワクワクチェンジ休暇 └月1回水日どちらかの定休を他曜日に振替可能! ■アニバーサリー休暇 └社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください!

賃金

※実績有り※
入社2年目 メンバー(新卒)(月給35万円+インセンティブ) 年収1500万円
入社4年目 メンバー(未経験)(月給35万円+インセンティブ) 年収1,600万円
入社5年目 メンバー(未経験)(月給35万円+インセンティブ) 年収2,000万円
【月給内訳】
月給350,000円
└基本給:267,840円
└固定残業代:82,160円(40時間分)

※超過分は、別途支給します。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。

■昇給あり
■インセンティブ:年2回
※歩合率はインフラコスト・利益・インセンティブ率を算出し決定
■試用期間:3ヶ月(期間中の雇用形態:正社員)
※その他給与・待遇等に変更はなし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・資格手当・役職手当
■交通費全額支給 ■資格手当(宅建士:月3万円) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可)
■宅建資格取得サポート有り → 宅建士資格合格後に必要な費用全額7万円程度を会社が負担! ■営業実績表彰式 ・ルーキー実績表彰式 ・女性のキャリア形成支援 → エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。 男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(人事) ▼最終面接(代表) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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