バックオフィスマネージャー(コーポレート部門立ち上げ)

仕事内容と労働条件

仕事内容

バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。
事業部・代表・外部パートナー(税理士・社労士・弁護士等)と連携しながら、経営層と同じ目線で業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。

その方のこれまでの経験を考慮し、具体的な依頼業務を決定予定です。

◆経理・財務(※会計事務所と連携しながら)
・請求書発行・経費精算の管理
・仕訳の確認・月次決算準備
・銀行・資金管理サポート

◆労務・人事アドミン
・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ
・社労士・給与アウトソーサーとの連携
・社内規定の整備
・採用

◆総務・庶務
・オフィス備品・環境整備、契約管理
・社内規程・文書管理、社内手続き整備

◆法務業務
・契約書の作成・レビュー・管理
・弁護士との連携による法的リスクの確認と対応
・プライバシーポリシーの整備
・社内コンプライアンス体制の設計・運用

◆コーポレート基盤の構築・運用
・業務フロー設計及び改善
・月次レポートの作成と経営会議への接続
・リスク管理・ガバナンス観点の立案

▶︎事業内容
<インパクトファイナンス事業>
フィリピンと日本で個人向けのローンやリースを展開している事業です。

例えば、フィリピンでは、「トライシクル」と呼ばれる三輪の自動車を、
個人ドライバー向けにローンとして提供しています。

この事業の特徴は、従来の貸付評価のように過去の実績を重視するのではなく、
就業環境とセットで提供するということ。
具体的には、「ローンを提供することでドライバーの収入がどのように維持・向上されるか」といった
“インパクト”を評価し、それに基づいてファイナンスをつけることがポイントになっています。

<インパクト可視化事業>
企業や事業/個人がどのような※社会的インパクトを起こしうるのかを明確にしていく事業です。
この取り組みにより、新たな意思決定に繋がったり、それをサポートできるような判断軸を提供し、
より多くの人々が選択の機会を得られる社会を作っていきます。

※社会的インパクトとは:人々の生活がどれだけ改善されたか/されそうかの影響度合を指す。
(例:何人の貧困削減に繋がったか。何人の教育機会に影響を与えたか等。)

簡単にまとめると、このような事業です。
・発展途上国等に、社会的インパクトを与えるための資金提供をする
・社会的インパクトを与えるまでのプロセスや、創出したインパクトを可視化する

▶︎インパクト可視化の可能性
インパクトを可視化することで、例えばこんな可能性があります。

<社内や社外の人々を動かす>
例えば特定の事業部やプロダクトのインパクトを可視化することで、社内/社外の投資資金を獲得したり、
プロモーションに活用したり、働いている人々のエンゲージメント向上に役立てることが可能です。

これまでは「お金がいくら儲かるのか」という視点が共通の言語となっていましたが、
それだけではない軸が生まれることで、意思決定が大きく変わる可能性があります。
これまで「良いことだけどお金にはならない」という理由で後回しにされてきた事にも、
インパクト可視化が影響を与える可能性があるのではないかと考えています。

【このポジションで経験できること】
・経理を起点に、幅広くコーポレート全体を設計・運用できる
・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築
・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与
・経理・財務・証券会社対応まで含めて全社の健全な成長を支える役割 · マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり

応募資格

【必須条件(MUST)】
・3年以上のバックオフィス業務経験
・ 業務の仕組み化・フロー設計の実務経験

【歓迎条件(WANT)】
・管理部門の立ち上げや仕組み化・改善の経験
・ スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
・ IPO 準備に関する知識や経験(あれば尚可)
・ 小規模、スタートアップまたは中小企業での幅広い実務経験 or 柔軟に幅広く業務を担えるマインド
・ 情報管理・社内ルール整備などへの関心
【歓迎】
【求める人物像】
・ 自分で手を動かしながら、会社の土台を創ることに熱意を持てる方
・ コーポレートを守りではなく、戦略機能と捉えて仕事ができる方
・ チームや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・ フラットでスピーディーな組織文化にフィットする方
・ 経営陣のビジョンに共感し、会社の成長とともにご自身も成長していける方

就業場所

東京都 港区
※月10時間までリモートワーク可

<勤務時間>
・09:00~18:00(実働8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
🔸完全週休2日制

賃金

<雇用形態>
・正社員

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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